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钉钉调休余额有效期
本月13号入职
钉钉
显示
调休
有4天只休息了一天放到下月可以吗?
答:
可以。根据查询《钉钉》官网得知,若调休余额是加班时长转来的,
调休余额有效期目前只能设置【每年固定时间作废】或者【加班多少天后作废】
,所以可以放到下一个月。
钉钉
上的
调休
什么时候发放
余额
答:
钉钉上的调休是根据剩余调休时间有效期来发放余额。其方法为:
1、假期最长延长有效期设定为5400天180个月
,每个人的修改时间会被记录。2、当前设置的有效期规则和允许的有效期延长适用于相应假期适用范围内的所有员工。3、不支持设置有效期规则,只允许对应假期的员工单/部门延长有效期。
钉钉调休
1号过期还能用吗
答:
可以。钉钉调休余额是指员工通过钉钉系统申请的调休假期,
每年有一定的有效期限
。在这个有效期限内,员工可以使用调休余额来申请假期。
钉钉
上这个月的
调休
余假可以下个月用吗,会不会清零?
答:
这个会不会清零和钉钉没有关系,主要是看你们单位的管理员是怎么设置的,
如果你们的规定是调休,必须本月休完,不能延迟
,如果是规定可以调休随时使用的话,那就不会清零
钉钉调休余额有效期
在哪里看
答:
工作"图标。2、在工作页面中找到并点击"审批"。3、在审批界面中,切换到"财务"选项卡。4、在财务选项卡中,选择"剩余休假",即可查询当前团队的
调休余额
。5、设置提醒时间,以避免忘记使用假期或请假天数过长造成罚款问题,可以在相应设置中进行操作。6、还可以对已使用的假期进行删除操作和手动修改。
钉钉
怎么看剩余
调休
假时长?
答:
进入请假界面后,可以看到自己的请假记录以及剩余的调休时长。点击“
调休余额
”,即可查看详细的剩余调休假时长信息。例如,界面可能会显示:“您还剩余5天调休假。
有效期
至:2023-12-31。”这表示用户在当前时间点之前还有5天的调休假可以使用,且这些调休假的有效期至2023年12月31日。为了确保信息的...
钉钉
员工的
调休余额
怎么转到下个月
答:
1. 在
钉钉
APP中,进入底部菜单的“工作”功能区。2. 找到并点击“审批”选项,进入审批界面。3. 在审批界面中,选择“出勤休假”的“调休”功能。4. 按照提示操作,将本月的
调休余额
转移到下个月。5. 填写必要的调休信息后,提交申请。钉钉作为阿里巴巴集团推出的企业级移动办公平台,致力于提供企业...
假期
余额
的
有效期
在哪里设置/查看?
答:
您好,管理员可以在管理后台(oa.
dingtalk
.com)-【工作台】-【审批】-【假期管理】,点击对应的假期【编辑】,启用假期
余额
功能后,下方可以设置假期余额的
有效期
规则。员工在【手机
钉钉
】-【工作】-【审批】-【请假】- 可以查看对应的假期余额(如果某个假期没显示具体的余额,请联系管理员核实是否没...
钉钉
员工的
调休余额
怎么转到下个月
答:
进入功能界面,审批,点击出勤休假的
调休
,将本月休息调到下月就可以了。打开
钉钉
APP,点击底部的工作进行功能界面,下拉页面,在其他应用中可以看到审批,点击,在审批界面,点击出勤休假的调休,在调休界面填写相关信息将本月休息调到下月点击提交即可申请就可以了。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公...
手机
钉钉
怎么查看剩余
调休
假时长
答:
2. 第二步打开软件后,根据下图箭头所指,点击底部【工作】图标。3
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