77问答网
所有问题
当前搜索:
酒店辞职不批可以找劳动局吗
辞工不批找劳动局可以
解决吗
答:
法律分析:可以找劳动局
。员工辞职只要提前一个月通知单位即可,并且离职手续办好5日内,单位必须结清本人的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞工不批找劳动局可以
解决吗
答:
【法律分析】:可以
。辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
辞职不批可以找劳动局吗
答:
1、辞职不批可以找劳动局
,可以申请劳动争议仲裁。2、劳动仲裁的受理范围: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报...
辞职不批找劳动局可以
解决吗
答:
不给辞职找劳动局有用
。不给辞职找劳动局有用。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工辞职具体流程如下:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并...
...一个月了可是就是不让走,不给签字
离职
,
找劳动局
有用吗?
答:
酒店限制员工辞职是否触犯劳动法提出辞职一个月了可是就是不让走不给签字离职找劳动局有用吗,
这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走
,为什么不让辞职呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去...
辞职不
给
批找劳动局
有用吗
答:
法律分析:
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司
不批
是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信...
辞职不批可以找劳动局吗
答:
法律主观:
辞职不批
是
可以找劳动局
的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职不批可以找劳动局吗
答:
法律分析:是
可以找劳动局
的,如果劳动者按照正常流程
辞职
,是不需要用人单位
批准
的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
如果急
辞工
公司不同意
可以找劳动局吗
答:
法律分析:
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司
不批
是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
关于
酒店辞职
我想告到
劳动局去可以
不
答:
但如果你不
找劳动局
,肯定不好解决。如果你有足够的证据,找劳动局他们不管,你可以到法院告。4、你和
酒店
有劳动合同吗?如果有合同,酒店单方解雇你应提前30天通知你并要符合法律规定的情形、给予你经济补偿才能辞退你,如果单位解雇你不符合法律规定,而且你没有其他可以立即解除合同的过错,单位违反《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职有急事等不了一个月办法
辞工不让走怎么找劳动局
辞职不批找劳动局可以解决吗
辞急工不批可以找劳动局吗
临时辞工不批找劳动局有用吗
辞工不让走劳动局管吗
厂不让辞职可不可以报劳动局
离职不了可以找劳动局吗
辞工不批准劳动局管吗