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酒吧拖欠员工工资
酒吧
老板
拖欠工资
可以投诉到劳动局吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。 可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第...
酒吧拖欠工资
怎么处理
答:
酒吧拖欠工资的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。酒吧拖欠工资怎么处理具体分析如下:1、酒吧拖欠工资,劳动者可以到
当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
;2、或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其...
酒吧
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
酒吧拖欠工资
怎么处理
答:
【法律分析】
拖欠工资
最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序时间要少些,诉讼的话要慢些,如果有欠条,可以直接诉讼,如果没有欠条,需要先劳动仲裁。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
酒吧
上班没签合同不给
工资
怎么办
答:
法律主观:如果劳动者上班后没有签合同,而单位在其要走时不给
工资
的,劳动者可以先和用人单位进行协商,来讨要工资,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...
酒吧
老板
拖欠员工工资
怎么办
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条...
酒吧
上班
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:酒吧拖欠工资的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
。相关法律规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;法律依据:《中华人民共和国...
酒吧拖欠工资
可以去劳动局告吗
答:
法律主观:
酒吧
以各种理由
拖欠工资
犯法,可以告。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
本人在一家酒吧打工,
酒吧拖欠工资
怎么办?
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
在
酒吧
上班老板
拖欠工资
怎么办
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
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