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遇到一个心眼小的领导怎么办
如果
遇到一个
尖酸刻薄
的上司
,我该
怎么办
?
答:
听清她的要求,不要善做主张 你可以尝试这样想:严于律己,宽以待人,别人怎样做不关我的事,别人怎样对待我也和我无关,只要我自己做了我该做的就足够了,不管发生什么事,我都要一样保持我的生活节奏。这样想的话,有四大好处 :一、你可以不必看那个小人的脸色,减少了你心中的紧张感和劳累...
有一个心眼
很小,又爱计除
的上司怎么
对付他?
答:
你好,如果
有一个心眼小
,又爱计较
的上司
工作起来真的很难搞的,做事情都会觉得特别的累,但是这个来说,性格难于改变,你想去整他感觉很难,争锋相对不如和平相处,供着他,不与他争嘴,凡事不计较太多,随便他
怎么
想,做好自己就行。如果真的无法忍受就只能自己走了,你是逼不走他的。
遇到一个
小气,总是出尔反尔
的上司
,该如何应对?
答:
对待这样
的上司
,要多留
一个心眼
,与之周旋。小心眼儿的人喜欢报复,不能有什么事儿犯在他手里,不能得罪这种人。对待出尔反尔的人,要记住留证据,有什么话尽量让他当着大家的面说,单独和你说的话,不可以全信。
遇到一个
缺
心眼
并缺德
的领导怎么办
?
答:
我觉得
碰到
这样
一个
领导,你可以这样做。首先,恪守本心,坚持做好自己的事情。因为你的工作就是做好自己的事情,不论什么时候,这都是最重要的,其次,可以从侧面的告诉你
的领导
他的一些不足,但是要记住,不要直接说。最后。当你们领导给你安排一些事情时,你不要全部都听从他的安排。
遇到一个
缺德并缺
心眼的领导怎么办
?
答:
建议你可以开始慢慢找工作了,如果这份工作对你来说不是那么重要的话,就尽快跳槽吧。遇见这样
一个
领导是十分糟心的,我上家公司
的领导
就是这样,工作安排毫无科学性,干扰下属正常工作不说,还爱搞些办公室斗争,真的是让人烦死,我忍受了一段时间就跳槽了,离开那家公司的一瞬间真的是超级开心舒服,...
遇到一个心眼
很
小的领导
该
怎么办
,而且是单位一把手?
答:
这也是没办法的 努力工作 让他看到你的付出 不是说付出就会有收获的么 相信只是时机未到呢 万事开头难么 换工作也会有很多的不适应 如果是真的受不了 换换也是很好的 加油咯!
如果
碰到一个心眼
特小、特爱面子
的领导
,该
怎么
对付他?
答:
呵呵,你说的这人挺像我的。我跟你说这样的人要他放下面子很难,而且他这人还有点记仇,你平时得多注意点。。。劝你该妥协还是得妥协,他要面子你就给他面子吗。俗话说的好:人在屋檐下,不得不底头。有一句话我想对你说:不要妄自去批评别人什么小气,有些事。。。因人而异,我知道,我...
在工作中
遇到
了
一个
目中无人
的领导
,该不该果断辞职呢?为什么?
答:
时间长了,发现事情没有她想的那么简单,只要是难沟通的事情,
领导
总是先让她去与业务部门沟通,谁都知道人力与业务部门沟通,特别是一些绩效管理方面的事情,那就是针锋相对。职场,人际关系有时就是这么残酷和冷漠,别把人想太好,也别把人想太坏,凡事都要留
个心眼
,除了会做事,还要学会做人,...
单位里
有一个
见不得你好
的领导怎么办
?
答:
你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系,让大部分人都会给面子,这是领导提拔你很重要的一点,如果你当了这批人
的领导
,他们不听你的,总不能全部罚钱或是全部开除吧。三、工作上尽量做到基本滴水不漏,基本不会耽误事,也很少做错事。对每天的工作都
有一个
规划,轻、重、缓、急的...
遇到一个
难搞的
小领导
,
怎么
应对呀?
答:
在任何
一个
单位,不要轻易给自己树敌。也许你认为是对方针对你,但如果你自己没有不好的假设,你们之间不会产生矛盾。最多是他让你做什么,你做不好,被批评一顿呗。
领导
的地位往往就是通过批评人建立的,如果你心态摆正,就会学会坦然面对这些。领导不是你的亲朋好友,没有必要太顾及你的感受,你只要...
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