77问答网
所有问题
当前搜索:
通知撤销合同的情形
求与房地产公司的解除买房
合同通知
书范本,对方未能按期进户,已经违约...
答:
请您接此《解除
合同通知
书》送达之日起60天内来我公司办理退还合同已付款,按合同累计已付款的2%向本公司支付违约金,并自行承担有关部门所收取不可退还的款项赔,包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及供楼中所产生的利息费用等。如《解除合同通知书》送达之日后60您仍未能及时来处理相关事宜,本...
根据我国
合同
法的有关规定,下列()
情形
的要约可以
撤销
A主要约已经到达...
答:
A 后面三种是不可
撤销的情形
。要约人在要约生效之前
取消
要约为撤回要约。要约可以撤回,撤回要约的
通知
应当在要约到达受要约人之前与要约同时到达受要约人。但是有B、C、D三钟情形的为不可撤销的要约。我也是刚刚学的 正好碰到了 希望对你有所帮助。
试用期6个月公司没有提前30日(当天辞退)
通知
就辞退,我要求赔偿1个半月...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同的
;(七)法律、行政法规规定的其他
情形
。单位依据劳动合同法第39条解除劳动合同,不需提前一个月
通知
劳动者,也不需提前3天通知劳动者,随时通知就可以了。单位解除与劳动者签订劳动合同,需提前一个月通知劳动者,是指依据劳动合同法第四十条...
中华人民共和国
合同
法释义:第二十条
答:
第二十条 有下列
情形
之一的,要约失效:(一)拒绝要约的
通知
到达要约人;(二)要约人依法
撤销
要约;(三)期限届满,受要约人未作出;(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。【释义】本条是对要约失效的规定。要约的失效,也可以称为要约的消灭或者要约的终止,指要约丧失法律效力,要约人与受...
劳动
合同
解除相关规定
答:
劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 用人单位解除合同未按规定提前三十日
通知
劳动者的,自通知之日起三十日内,用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。 5用人单位"过失性解除" 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位...
离退休几年内公司是不可以单方解除劳动
合同的
?
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他
情形
。其中 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因...
劳动
合同
解除和终止的区别是什么
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条02【劳动者提前
通知
解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条02【劳动
合同的
终止】有下列
情形
之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
劳动者自愿放弃缴纳社会保险费可否解除劳动
合同
答:
第四章 劳动
合同的
解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
解除劳动
合同
补偿办法
答:
2、被辞的,如果用人单位有“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12
情形
”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动
合同的
不需要支付补偿金, 按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,提前30天
通知
就不需要支付补偿金,没有提前...
租赁人 以未收到
通知
为由,申请
撤销
拍卖?
视频时间 00:38
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜