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退休后下班途中死亡赔偿
下班途中死亡赔偿
多少
答:
依据我国《工伤保险条例》的规定,
如果劳动者在下班途中遭遇 交通事故死亡的,并不承担主要责任的,可以认定为工伤,可以获得丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
超过60岁在
下班途中
遇车祸造成
死亡
公司要
赔偿
吗?
答:
需要赔偿,
员工在下班后途中车祸身亡的算工伤,工人在上下班途中发生意外的,可以办理工伤认定
。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后车祸死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工...
下班途中
意外
死亡
单位有义务
赔偿
吗
答:
法律分析:如果一个人下班后在家里意外死亡了,作为其在职公司如果死亡原因和工作无关的话,
单位没义务赔偿,但是可以适当给予抚恤金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用...
员工非因工
死亡赔偿
标准
答:
员工非因工死亡赔偿标准如下:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月
。2.一次性救济金其供养直系亲属
1人者,为死者本人工资6个月
;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件...
超过60岁在
下班途中
遇车祸造成
死亡
公司要
赔偿
吗?
答:
法律规定劳动者和用人单位的劳动关系可以在劳动者年满60岁解除,但这个解除是双方自愿行为,即任何一方都可以解除。但法律并不禁止超过60周岁的劳动者与用人单位建立劳动关系,只要有劳动合同,那肯定有劳动关系,
下班
遇车祸,属于工亡,用人单位依法应给付工亡待遇,即公司要
赔偿
,但赔偿项目可能与未满60周岁...
工人在
下班
后突发疾病
死亡
如何
赔偿
答:
下班后猝死
赔偿
标准:1、丧葬补助费,企业职工平均工资2个月;2、供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;3、二人者,为死者本人工资9个月;4、三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。员工在上
下班途中死亡
应当...
下班途中
车祸
死亡
公司该如何
赔偿
?
答:
下班途中
发生交通事故死亡,如果符合工伤认定,可以要求公司
赔偿
的,赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人...
事业单位
退休
人员
死亡
待遇标准
答:
(《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》)
退休
职工
死亡抚恤金
的发放标准:(一)丧葬补助费职工死亡发给丧葬补助费2000元,应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族,国家允许土葬的除外)。(二)遗属生活困难补助非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月...
聘用的
退休
人员,
下班途中
发生交通事故当场
死亡
,单位怎么
赔偿
?
答:
退休
人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险,应该不属于工伤条例中规定的职工,所以工伤
赔偿
不太可能。你可以申请单位民事赔偿,首先与聘用单位进行协商,如果不满意赔偿要求,可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准,可以参照工亡标准:第三十九条 职工因工
死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金...
退休
员工发生工伤怎么
赔偿
答:
退休员工发生工伤的
赔偿
如下:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任;2、如果退休人员已经办理
了退休
手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费;3、如果退休...
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