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退休人员的工伤
退休人员
受
工伤
怎么处理
答:
一、
退休人员
受
工伤
怎么处理?退休人员受伤的只能按照人身损害赔偿案件处理,
退休后
,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,...
退休员工
发生
工伤
该怎么赔偿?
答:
退休人员工伤
赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生
工伤后的
赔偿标准则需要与单位进行协商确定。退休人员工伤赔偿标...
离
退休人员
在岗
工伤
待遇是怎样的?
答:
企业离
退休人员
,没有
工伤
。用工单位聘用的,是劳务关系,不是劳动关系,在从事聘用工作中受伤的,由聘用单位按照人身损害赔偿。基本养老金是由社会保险经办机构发放的,不受影响。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处...
退休人员
发生
工伤
怎么赔偿
答:
退休员工
发生“
工伤
”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵...
退休人员
发生
工伤
怎么办
答:
一、单位已为离
退休人员
缴纳
工伤
保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理。二、超过法定退休年龄的务工农民,因工伤亡的,适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。三、离退休人员受聘期间,因工受到伤害的,可通过民事诉讼处理,参照工伤保险待遇处理。四、已经...
退休后
工作发生
工伤
如何处理
答:
一、
退休后
工作发生
工伤
如何处理1、退休后工作发生工伤,视其是否领了城镇
职工的
基本养老保险待遇。分别是:(1)对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,单位依法承担工伤保险责任;(2)单位招用超过法定...
退休人员工伤
怎么处理
答:
退休人员
不具有劳动者主体资格,无
工伤
一说,应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当...
退休后
上班受伤了怎么赔偿
答:
退休后
上班受伤了赔偿方法,具体如下:1、退休返聘人员一旦发生“
工伤
”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等;2、
退休人员
工作...
退休人员
上班受伤怎么赔偿
答:
退休人员
上班受伤赔偿视情况而定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到
工伤
事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定;2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位...
退休
返聘
人员
发生
工伤
如何赔付
答:
一、退休返聘
人员
发生
工伤
如何赔付1、退休返聘人员工发生工伤赔偿如下:(1)
退休后
,开始享受社会保险待遇,不再具备法律调整的劳动者主体资格,与单位签订劳动协议,属于劳动关系,不能按照法律确定工伤,适用民事法律;(2)返聘人员发生工伤的,应当认定为从事就业工作中受到的伤害,用人单位应当承担民事赔偿...
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