77问答网
所有问题
当前搜索:
迟到罚款20
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
1. 合法。根据《劳动法》第二百八十条规定,公司员工
迟到
可以按照公司的扣款标准进行罚款,因此公司迟到一分钟
罚款20
元是合法的。2.
迟到罚款
是强制性违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失
的处罚
形式。
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
律师解答 公司
迟到
一分钟
罚款20
规定在公司规章制度中,且经过职工大会同意的,不违法。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
1. 如果一家公司的规章制度明确指出,员工每
迟到
一分钟将被
罚款20
元,并且这一规定是在职工代表大会或全体职工讨论的基础上,与工会或职工代表平等协商确定的,那么该罚款规定是合法的。2. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章规定,用人单位必须依法建立和完善劳动规章制度,确保劳动者的合法权益...
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
1. 如果公司的规章制度中明确规定
迟到
一分钟
罚款20
元,并且这一规定已经通过职工大会的同意,那么这是合法的。2. 如果劳动者频繁迟到,这可以被视为违反劳动纪律。企业根据实际情况合理的扣款是允许的。3. 然而,如果用人单位规定的罚款数额超过了员工日薪的一部分,这通常是不合法的。4. 根据《工资支付...
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
公司
迟到
一分钟
罚款20
的做法不合法。如果员工迟到并未给公司造成实际损失,公司无权对员工进行罚款。罚款通常是由法律授权的国家机关行使的行政处罚手段,其他任何单位和个人都无权设定或执行罚款。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十二条规定,用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定...
迟到
一分钟扣
20
块合理吗
答:
3. 通常,公司会通过工会或工人代表大会进行民主协商,并确保规章制度对员工公开,这构成了合法制定规则的一部分。4. 从不违法的角度来看,
迟到
一分钟扣除一定金额的
罚款
是合理的,但如果设定了合理的上限,比如迟到一分钟扣除五元,则可能更为合适。尽管如此,公司不能因员工迟到被扣款而擅自解除劳动合同,...
劳动法中
迟到
一分钟扣多少钱
答:
1. 劳动法中对于
迟到
的罚款规定存在多样性。一种常见的计算方式是,每迟到或早退一分钟,罚款10元;如果迟到或早退超过二分钟,则
罚款20
元,以此类推。如果迟到或早退时间超过半小时,则通常视为缺勤处理。2. 在某些情况下,企业可能规定员工每月有两次迟到或早退的机会,但每次迟到或早退的时间不得超过...
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
一、公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗1、公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。2、法律依据:《中华人民...
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
合法。由《劳动法》第二百八十条规定得知:公司员工
迟到
可以按照公司的扣款标准进行罚款,则公司迟到一分钟
罚款20
合法。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
公司
迟到
一分钟
罚款20
合法吗
答:
法律分析:如果公司规章制度中规定
迟到
一分钟
罚款20
,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。那么罚款20是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班表扬通报简短
公司迟到一分钟罚款20合法吗
迟到一分钟公司罚款不
员工迟到怎么罚款
迟到罚款多少
迟到一分钟罚款合法吗
上班迟到一分钟扣20元合法吗
公司迟到罚款超过多少违法
劳动仲裁迟到罚款多少