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连续上班不能超过7天
可以
连续上班7天
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过
四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
连续
上
七天
班违法吗
答:
连续上班超过7天是违法的
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。一、如何举报交通违法行为到交通网站上上传证据,图片,视频等。1:市民举报严重交通违法可...
连上
七天
班违法吗
答:
连续上班超过7天是违法的
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法是否规定一周
不能
连上
7天
班
答:
劳动法规定了一周
不能
连上
7天
班。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时,不得
超过
上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下几类:1、准备结束时间是...
可以
连续上班7天
吗
答:
法律分析:不可以
,我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续七天上班
违反劳动法
答:
法律分析:违法。“劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资。调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期,应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班,应该按照双倍工资算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位...
现代学徒可以
连续
出勤
7天
吗
答:
不可以。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,所以现代学徒不可以连续出勤
7天
。
连续上班不
休息会导致,大脑长时间处于工作状态,过度负荷,会加重神经系统负担,可出现疲劳感、烦躁、易激惹、记忆力下降、失眠等症状,影响正常的工作效率及质量。
连续上班7天
违反劳动法吗
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间
不超过
44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第九十条 用人单位违反本...
国有企业
连续
上
7天
班可以告吗
答:
亲亲,劳动者在国有企业
上班7天
,但休息14天,而且单位按正常发放工资,没有克扣工资,那么是合法的。
三休一
连续
工作不得
超过7天
答:
三天休一天,如果
连续上班
的话,
不能超过七天
不休息
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