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违反干部人事纪律规定有哪些
违反
组织
人事纪律
的行为包括
哪些
方面?
答:
违反组织、人事纪律的行为有:
第六十条 违反党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员
,或者为非党员出具党员身份证明的,对主要责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的,对主要责任者,依照前款规定处理。...
违反
组织
纪律
的主要表现
答:
违反组织人事纪律的行为表现如下:-
第六十条:违反党章和其他党内法规,采取弄虚作假等手段将不符合党员条件的人发展为党员
,或者为非党员出具党员身份证明的,主要责任者将受到警告或严重警告处分,情节严重者将被撤销党内职务。- 第六十一条:
违反民主集中制原则
,拒不执行或擅自改变党组织的重大决定,或...
...
规定
,党员领导
干部
要遵守组织
人事纪律
,不准
有哪些
行为?
答:
【答案】:(1)采取不正当手段为本人谋取职位;(2)泄露酝酿讨论干部任免的情况
;(3)在工作调动、机构变动时,突击提拔干部,或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用;(4)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;(5)在干部选拔任用工作中封官许愿,打击报复,营私舞弊。
违反
组织、
人事纪律
的行为是什么?
答:
违反党组织、人事纪律的行为包括:1
违反党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作假或者其他手段 把不符合党员条件的人发展为党员
,或者为非觉员出具党员身份证明的。 违反有关规定程序发展党员的。2、
违反民主集中制原则
,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重 大决定,或者违反议事规则,个人或者少数人决定重...
违反
组织
纪律
的行为
有哪些
答:
3. 违反组织工作程序,如违规选拔任用干部,或者在干部选拔任用中封官许愿、拉帮结派、搞团团伙伙
。4. 不如实报告个人有关事项,隐瞒不报或者提供虚假材料;违反组织人事纪律,如
在考试、考核、考察等工作中弄虚作假
。5. 违反干部选拔任用规定,买官卖官、跑官要官、拉票贿选等行为。6. 无正当理由不...
人事纪律
处分包括
哪些
?
答:
组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。
干部
选拔任用工作中的
纪律
处分,是指党委(党组)及党的纪律检查机关按干部管理权限,对
违反
《干部任用
条例
》
规定
和组织
人事
工作纪律的行为,根据有关规定,对主要责任人以及其他直接责任人给予党纪处分。《中国 *** 纪律处分条例》规定:“在干部选拔...
在干部选拔任用工作中
违反干部
选拔
规定
追究什么责任?
答:
在干部选拔任用工作中
违反干部
选拔
规定
的追究直接责任者和领导责任者。《中国共产党
纪律
处分
条例
》第七十六条 在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分...
公务员
违反
廉洁
纪律
七种行为
答:
1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加非法组织、罢工,违反国家民族宗教政策造成不良后果,非法出境或者
违反规定
滞留境外不归等违反政治
纪律
的行为。2、违反议事规则,拒绝执行上级依法做出的决定、命令,拒不执行交流决定、规避制度,拒不执行人民法院、监察机关、审计机关和行政复议机关的判决、裁定、决定...
干部人事纪律
到底包括
哪些
答:
进一步严肃干部人事纪律。各级党委(党组)及组织人事部门凡对违规用人和
违反干部人事纪律
行为防范、查处不力,造成本地本部门用人不正之风严重的,要严肃追究有关责任人的责任,视情节给予责令辞职、免职、降职、调离等组织处理,并在两年内不得提拔使用,出现违纪违法行为的,由执纪执法机关严肃处理。
开展
干部人事
档案工作必须遵守
哪些纪律
?
答:
(一)严禁篡改、伪造
干部人事
档案;(二)严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;(三)严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;(四)严禁利用职务、工作上的便利,直接实施档案造假,授意、指使、纵容、默许他人档案造假,为档案造假提供方便,或者在知情后不及时向组织报告...
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