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违反劳动合同怎样赔偿
违反
解除
劳动合同
用人单位要付
赔偿
金吗?
答:
员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔
。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。二、违反解除劳动合同劳动者怎样维权?当劳动者被以严重违反公司制度为由解除劳动合同关系时,首先要冷静考虑,用人单位的制度内容及程序是否合...
劳动者
违反
有关
劳动合同
规定的
赔偿
办法是
怎样
的?
答:
劳动者违反有关劳动合同规定的赔偿办法是:需要对用人单位支付的费用进行赔偿
,另外还需要赔偿培训费、直接经济损失、以及劳动合同中约定的赔偿费用等,具体情况下可以根据实际来进行认定。 一、 劳动者违反有关劳动合同规定的赔偿办法是怎样的?劳动者违反有关劳动合同规定的赔偿办法是:劳动者违反规定或劳动...
用人单位
违反劳动合同
的
赔偿
的法律规定是什么?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
。第八十三条【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准...
违反劳动合同
公司开除有
赔偿
吗?
答:
违反劳动合同公司开除是没有赔偿的
,除非员工能证明劳动合同的条款不合理,否则的话,劳资双方都要遵守劳动合同当中的约定。在我国的劳动合同解除的程序规定中,如果是我国的劳动者违反用人单位的规章制度,或影响公司合法利益的,公司都能解除劳动合同。 一、违反劳动合同公司开除有赔偿吗?只要劳动合同合法...
违反劳动合同
法的
赔偿
是什么
答:
1.个人违反劳动合同法的赔偿包括,
需要向用人单位支付一定额度的违约金
。同时,从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条例。此外,从事部分特殊行业的劳动者在一定期限内不得从事相同行业。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
个人
违反
了
劳动合同
是否有
赔偿
?
答:
个人
违反
了
劳动合同
单位是有权向劳动者索要
赔偿
的。员工在合同期内,
违规
承接其他劳动合同的,可以视为员工违约,除了违约金因为劳动法明确规定禁止的,其他单位可以解除劳动合同并且不予
补偿
。员工长期无法履行劳动义务且不属于因工伤等原因的(其父母有病需要照顾的不能算),单位有权解除劳动合同。至于这个...
劳动合同违反赔偿
金可以得到多少?
答:
公司违法了劳动合同是要对员工做赔偿的。个人可以跟公司解除劳动合同,这样是不需要赔偿的。二、个人
违反劳动合同赔偿
吗第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前叁十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前叁日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动者
违反劳动合同
法
赔偿
的内容是什么?
答:
个人违反劳动合同法的赔偿包括,
需要向用人单位支付一定额度的违约金
。同时,从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条例。此外,从事部分特殊行业的劳动者在一定期限内不得从事相同行业。劳动者们遵守法律法规,遵守用人单位的规章制度,尽量不要以个人原因单方面违反劳动合同...
公司
违反劳动合同
的
赔偿
是多少
答:
公司违反劳动合同的赔偿应该是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 公司违反劳动合同的赔偿应该是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
员工
违反劳动合同
法的
赔偿
条款是
怎么
规定的
答:
劳动者违反竞业限制约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动...
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