77问答网
所有问题
当前搜索:
进厂离职能当天结算工资吗
离职当天
应该
结算工资吗
答:
法律分析:辞职批准后当天可以结算完全部工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
离职工资当天结清吗
答:
法律分析:离职当天可以结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工
离职当天结算工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
大多数企业当天走都不会当天给你结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职当天可以结算工资吗
公司不同意怎么办
答:
法律分析:工资应当在离职当天进行结算,并一次性结清
。否则,可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职当天
那一天有
工资吗
答:
离职当天是有工资的,大多数企业当天走都不会当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
离职当天
的
工资
有吗
答:
法律分析:
离职当天
是有
工资
的,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
离职当天可以
要求立即
结算工资吗
答:
离职当天
员工是否可以要求立即
结算工资
,取决于公司的规定以及劳动法律法规的相关条款。在实际操作中,员工应首先查阅公司的人事政策和劳动合同,了解
离职工资
结算的相关规定。同时,与用人单位进行沟通协商,确定一个合理的结算时间。如遇到特殊情况,员工可以通过法律途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和...
辞职了工资可以
马上
结算吗
,
答:
一、
离职可以
要求马上
结算工资吗
1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;(2)如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。2、法律依据:《...
办理
离职
手续
当天
算
工资吗
答:
办理离职手续当天不算工资。大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
离职
走了
工资能
直接
结算吗
答:
离职
走了
工资能
直接
结算
。
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的
当天
就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被迫离职通知寄出当天发工资
离职即刻结算工资么
辞职可以立马结清工资吗
离职当天结算工资劳动法
马上辞职马上走有工资吗
离职是离职当天结算工资吗
离职后工资能立即结算吗
离职工资当天发吗
公司辞职工资是立马结算吗