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这是我到公司第四年
我在公司
上班四年,刚签完
第四年
合同公司就停业,具体开业时间未定,每月...
答:
这段话里,说明公司在停业后,对你的未来去向有进行再安排,但是没有征求你的意见,因此是无效的 办离职手续,如果是正常的解聘,除结算完必要的工资外,还需要对你进行一定的赔偿(工作
四年
,一般是赔偿4个月的工资)你要注意收集相关资料,包括出勤记录,工资条,等一切能证明你
在公司
工作过的资料(...
我在公司
工作了
4年
,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给...
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者存...
我在公司
工作了
四年
,现在辞职了,请问公司有没有什么补偿?
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
我在公司
工作了
四年
,第一年签了劳动合同,到期后公司没有再签,但一直...
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者
在
该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和
第四
十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
我在
一
公司
上班
4年
,没签劳动合同,如果哪天公司经营不慎,老板叫我走人...
答:
第四
十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,
在
规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
我在
一
公司
工作
四年
被老板辞退怎么办
答:
第四
十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,
在
规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
【第一份工作的
四年
之痒】 第一份工作
答:
过完年,通过亲戚的介绍,
我到
了一家小型房地产
公司
工作。抛开假期工和上学期间的勤工俭学不算,
这是我
人生中第一份真正的工作,有点期待,有点兴奋,仿佛大好的前途已经摆在我面前,我大展身手的时候到了。我就职的这家公司规模不大,就三五十人,开发项目也仅限本市,因项目位置优越,销售业绩...
我在公司
做满合同
四年
后公司不续签合同,应该得到几个月赔偿?是否有_百 ...
答:
第四
十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,
在
规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
我在公司
工作了
4年
多,以前是每年签订一次劳动合同(1.1—12.31),今年...
答:
其实你才不用着急,
公司
越久不签,对你赔偿越多,所以不用急。2、如果解雇就要看看什么原因了 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
在
试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
...之后没续签但保险一直给。昨天接
到公司
经理电话
答:
劳动者
在公司
上班
4年
,刚上班时候签劳动合同交了保险,之后劳动合同到期后没续签但用人单位一致为劳动者办理社保,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。用人单位解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者...
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