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这三种员工不开掉后患无穷
什么样的
员工不
能留?
视频时间 00:49
领导最害怕的
三种员工
答:
2、关系很硬领导不敢下手的员工
有的员工来公司就是带着背景来的,这种员工领导也是不敢动的,因为动得不好,就把自己的形象给动掉了。所以,这种员工领导是不敢动手,更多的是害怕比自己更大的权力,害怕自己的饭碗不稳当。3、
掌握领导小把柄的员工
如果你掌握了领导的小把柄,并且能够和领导和平相...
作为领导,你最不能容忍
员工
的哪些行为?
答:
1、迟到早退
迟到早退的人总是不受人欢迎的,别人都在专心的工作,而你推着门进来了,不仅影响自己,还会影响到别人,如果打断了别人的思路就不好了。别的同事正在专心做一件事情的时候,因为其他员工迟到打搅到了,肯定会影响到别人的。2、私下接活 企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们,...
这十种
员工
,立刻开除,千万别手软!
答:
有的是整天游手好闲、粗心大意的“公子哥”型
;有的人则属于对自己的工作过于投入,不去注意身边人的“不明情况”型;还有的人长期在不需要频繁联络的工作岗位上工作,没有养成勤联络、勤报告的习惯;更有甚者,由于不了解公司内部组织结构,不知道该向谁报告消息。不善于沟通的人,也就是说不考虑怎样让他人工作得轻松...
十种必须开除的
员工
(以下10种负能量员工必须辞退)
答:
10.心理阴暗的员工
企业中一旦有心理阴暗的人存在,等于埋下了一个定时炸弹,后患无穷!这种人很可怕,因为当一个人的心理过于阴暗的时候,他什么事都干得出来。欺骗、报复、陷害别人...等等在这种人面前根本不值一提。如果这种人认为你是他的障碍,他会在你背后捅刀子,而且什么手段都有可能用上。
对于那种油盐不进的
员工
,是不是就该果断开除他?
答:
对于那种油盐不进的员工,是不是就该果断开除他?混合日的
员工不
一定畅通无阻。一些混合日的员工,只是没有活跃,没有力量,我们员工的这一部分,我们仍然要对待。即使是混合日的员工,有些人喜欢留在公司中,当你做你做的事情时,你会做什么,如果你为之指,甚至成为公司的优秀员工。设置一个声音...
职场哪些人不要轻易得罪,否则
后患无穷
?
答:
无论是职场,官场,情场,坟场,除非万不得己,任何一个人你都不要去得罪,最好!有话说,你知道会在哪一天要用上哪个人呢?你又知道哪一天哪个人会在背后给你使个绊子呢?这是讲不要随便得罪人。1.警卫大哥 我们每天进出公司好多遍,都要跟警卫打照面,他干的这个工作性质让他对公司里每个人长...
负面情绪的
员工
该留吗
答:
负面的员工,真的不能留下来,因为如果不把他们换掉,就会弊大于利。状态不好的
员工不
空出来,状态好的员工就无法进来。要知道,在一个单位里员工越换越优秀。一个员工轻易抱怨,负面情绪,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种...
总经理,主管,电工,
这三类
人工厂一天没有谁不行?为什么?
答:
假如电工请假
三个
月(如果可能),公司可能会重新招一个电工,或者找维修店的维修
工人
修理。对工厂损失不是太大; 假如主管请三个月假,公司可能会指定一位组长代理主管工作。由于业务不熟练,他可能会走很多弯路,期间可能会出几次大的质量事故,可能会出几次交期延误事故。对工厂有一定损失;假如总经理请假三个月,老板可...
有哪三件事不能说破,不然就会
后患无穷
?
答:
第二不说破人情冷暖,有智慧的人就算深处苦难也不会口出伤寒他人的语言,他人在你困难的时候帮不帮你自然有他的道理,无须多言人情冷暖 第三不说破世间因果,世界没有绝对的善与恶,有时候与人谈论如何做人大多时候是对牛弹琴,拥有大智慧的人不会将道理以说者的口吻讲给他人 ...
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