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过年请假回家老板不批
春节
提前
请假不批
怎么办?
答:
如果您提前请假春节假期,但未获得批准,
您可以考虑以下几种做法:1. 沟通并解释原因:与老板或上级进行进一步的沟通,解释您提前请假的原因
。您可以合理地说明为什么需要提前请假,例如,您需要提前购买火车票或者您需要安排家庭活动。提供清晰和合理的理由可能有助于增加获得批准的可能性。2. 提出替代方案:...
过年请假不批
违反劳动法吗
答:
【法律分析】年假,并不是法定的假节日,由企业自行安排及做出要求。企业有权给予批准也有权不予批准
。这并不是违反劳动法。但如果是带薪年休假,那就是另外一回事。如果企业不给带薪年休假,那就按照加班计算,300%支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境...
家里有事
请假
公司
不批
怎么办
答:
法律分析:1、再次请示如果公司一直不同意我请假的话,那么我会再次向公司请示,如果还是不同意,我会多次向公司请示,我的目的是让公司通过我的行为,知道我家里确实有很重要的事情要办,最好是越高级的
领导
看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我
请假回家
。2、直接找领导虽...
员工
请假回家过春节
,厂里
不批
假,厂里要求员工辞工或自离,应该怎么办...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
过年
想提前
回家请假领导不批
怎么办
答:
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度
!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门...
过年请假不批
怎么办
答:
休年假
领导不批
的时候,劳动者是可以进行协商的,如果公司在合法的理由内是可以不批的,但事后是可以补
回来
的。其不批是不算旷工的,旷工的标准是在未通知用人单位的情况下,无故不上班。 一、休年假领导不批怎么办 休年假领导不批的时候,可以进行协商,同时公司是有权利不批年假的,但是享受带薪年假...
家里有急事,
请假
公司却
不批
假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了。如果需要
请假
的时间比较长,那么我会考虑辞职。
过年请假回家领导不批
有没有法律保护了
答:
不批年假不合法,用人单位
不批准
年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
过年请假领导不批
怎么办
答:
过年回家领导不批
假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
领导不
喜欢批假,怎么样让领导给批合理的假条?
答:
因为
老板
毕竟不是吃素的,你那点小伎俩,一旦被老板识破,不仅假批不了,以后在工作上也得不到老板的信任。所以,我们在年底
请假
的时候,请假理由不妨说得合理一点,真诚一点。比如,一些员工离家比较远,在春运大潮里,往返的路程都要花上几天,好不容易回趟家,根本待不了几天。这个时候,我们不妨...
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