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过年老板不批假
过年
回家
领导不批假
怎么办
答:
律师解答 过年回家领导不批假分以下情形处理:
不批年休假
,
向人民政府人事部门或者劳动保障部门举报,由这两部门责令限期改正
;不批病假,向劳动行政部门举报;不批事假,劳动者请事假理由非正当理由的,按公司规章制度上班;其他。《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予...
过年
提前回家请假
不批
答:
1. 过年期间,如果您希望提前回家,却遇到领导不批准请假的情况,首先要理解的是,
请假并非所有情况下都是法定必须批准的
。2. 法律明确规定的假期类型,如婚丧假、产假、病假、探亲假等,单位必须依法批准。3. 对于非强制性的请假,如过年回家的个人安排,单位有权根据工作效益、进度及自身规章制度来决定...
领导不
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批假
,怎么样让领导给批合理的假条?
答:
1. 请假理由不造假很多人在请假的时候
,为了降低不被批假的风险,总是会胡编乱造一些理由,并且觉得把情况说得越严重,领导给你批假的可能性就越大。但实际上,这种方法比较愚蠢。因为老板毕竟不是吃素的,你那点小伎俩,一旦被老板识破,不仅假批不了,以后在工作上也得不到老板的信任。所以,我们...
春节
提前请假
不批
怎么办?
答:
1. 沟通并解释原因:与老板或上级进行进一步的沟通,解释您提前请假的原因
。您可以合理地说明为什么需要提前请假,例如,您需要提前购买火车票或者您需要安排家庭活动。提供清晰和合理的理由可能有助于增加获得批准的可能性。2. 提出替代方案:如果提前请假未被接受,您可以提出替代方案,例如,延迟假期或者使...
过年
请假
不批
违反劳动法吗
答:
【法律分析】年假,并不是法定的假节日,由企业自行安排及做出要求。企业有权给予批准也有权不予批准
。这并不是违反劳动法。但如果是带薪年休假,那就是另外一回事。如果企业不给带薪年休假,那就按照加班计算,300%支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
过年
回家提前请年假
领导不批
算不算违反劳动法
答:
不批年假不合法,用人单位
不批准
年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
过年老板不
放假怎么办
答:
3. 与
老板
商讨,如果在
春节
假期工作,是否可以在年后公司业务不那么繁忙时补休,以便有机会与家人团聚。4. 提醒老板,根据劳动法规定,如果春节加班,公司应支付至少三倍的工资作为补偿。5. 如果条件允许,可以与家人商量,将他们接到自己工作的城市
过年
,这样既可团聚,又可作为一种旅游方式。6. 如果...
过年
回家公司
不批假
怎么办
答:
过年
回家公司
不批假
,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。如果是国家企业,法定节假日不放假就是违法的,如果是私人企业,那么法定节假日不放假,是不犯法的。公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
过年
请假
不批
怎么办
答:
休年假
领导不批
的时候,劳动者是可以进行协商的,如果公司在合法的理由内是可以不批的,但事后是可以补回来的。其不批是不算旷工的,旷工的标准是在未通知用人单位的情况下,无故不上班。 一、休年假领导不批怎么办 休年假领导不批的时候,可以进行协商,同时公司是有权利不批年假的,但是享受带薪年假...
员工请假回家
过春节
,厂里
不批假
,厂里要求员工辞工或自离,应该怎么办...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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