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过年没有休息
公司
过年
不放假违法吗
答:
春节
不放假调休3天合法吗 1.合法。但是属于加班,需要支付三倍工资。2.
过年
的国定假期是年三十到年初二,三天,这三天是国定假期,如果上班,就要按照不低于工资的300%的标准支付加班费。其余
休息
日,如果公司安排年休假也
没有
什么问题,但是最后这个月总的算下来,超过正常班次的,要按照规定结算加班...
过年
不放假属于违法吗
答:
公司
过年
不放假如果
没有
付三倍工资的话,就属于违法行为。我国法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。否则就是违法行为。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
春节
除夕不放假对传统节日文化的传承有冲击吗?
答:
填的4号和
春节
之后的第一个礼拜天,18号串上来的,这就七天构成了,17号正常是个礼拜六嘛,那天没换休所以今年春节假期就有八天。3、除夕这天不算法定假,还有谁
没休息
呢 说实话,这个官方法定休假也就是对体制内的、国企和一些企业行政部门等有关系,其实很多服务行业,还有中小企业因为行业的特殊性...
过年
不
休息
给几倍工资
答:
一、
过年
三倍工资与两倍工资
春节
假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。 其中正月初一、初二、初三...
工作单位
过年
不放假怎么办
答:
法律分析:公司
过年
不放假,可以去协商解决,过年不放假的公司,员工上班属于加班,企业必须付三倍工资。如果
没有
付三倍工资的话,就属于违法行为。法定年假的天数有以下几种情况:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
饭店
过年
不放假也
没有
加工资可以举报吗
答:
法律分析:可以的。
春节
是国家法定的节假日,全体公民都应该放假。如果用人单位要求上班的话,那么应该按照要求支付三倍工资。如果
没有
的话可以到劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...
一年到头也没怎么
休息
,
过年
还要走亲访友,如何在
春节
假期期间睡个懒觉...
视频时间 8:00
有
没有过年
不
休息
的工作?那种可以管吃住,一天百来十块钱的?
答:
这个意义不是钱多少的问题,对吧。
过年
不
休息
、管吃住,一天能挣100来块钱的工作,在我生活的区域,我知道的有:饭店服员、超市理货员和临时促销我身边朋友都有人在做!朋友小王夫妻是自己做建材生意的,家在外地,去年
春节
期间
没有
回家。过年时又没人装修房子,小王的媳妇儿不想在家里休息一个月。...
关于百万名快递小哥
春节
不休假这件事,你有何看法?
答:
也会造成很多的经济损失。第二个就是他们不休假,快递公司也是为了保证快递能够正正常运行,另外,在
春节
期间其实有很多的快递,他们都会放假,如果说一旦所有的快递全都放假,那么就
没有
人来运送快递,其实快递停运现代人的生活造成很多的麻烦,第三个就是快递公司,他们在春节期间不放假的话,其实免会...
过年
不放假,不补假,还
没有
加班费,经理说服务行业没有假休,怎么办?
答:
过年
不放假,如果是行业需要,只要保证每周最少
休息
一天,就是合法的。不放假要支付额外三倍的工资,不发放加班费的话违法。办法很简单,去劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。你只需要提供任何一样你在这家单位工作的证明,证明你们之间存在劳动关系即可。关于确立劳动关系有关事项的通知 劳...
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