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过了退休年龄还可以工作吗
退休
之后
还能
继续
工作吗
答:
【法律分析】:退休之后不能继续工作
。员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇,原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止;单位可以返聘员工,但员工与工作单位之间的劳资关系的性质便从原来的劳动合同关系转变成了劳务合同关系或反聘务工关系。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、...
退休后还能工作吗
答:
法律分析:退休以后确实是可以继续工作
,只不过我们退休人员在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员,过了法定的这个退休年龄,根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的,那么只能够签订劳务合同。员工达到退休年龄,...
到
了退休年龄还可以
继续
上班吗
答:
到了退休年龄还可以继续上班
。工作人员在达到法定退休年龄后,原则上应当退休。但是,如果生产或工作上确有需要,且必须延迟退休的情况,可以经过上级主管部门的批准,允许职工继续工作。未经批准而超过退休年龄继续工作的,其超出部分的时间将不被计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工,单位可以...
劳动法
超过
60岁的
还可以工作
答:
法律分析:60岁以上老人都可以继续工作
,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工...
到达
退休年龄还可以
继续
上班吗
?
答:
法律主观:
可以
,到
退休年龄
公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方 劳动合同终止 ,不符合支付 赔偿金 的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 法律依据: 《实施中华人民共和国 社会保险法 若干规定》第二条、第三条 《 劳动合同法 》 第十条 建立 劳动关系 ,应当订立书面 ...
到
退休年龄
合同未到期
还可以
继续
工作吗
答:
法律分析:到退休年龄合同未到期,一般不
可以
继续
工作
。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不
能
再继续签订劳动合同,因为已经到
了退休年龄
,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险。如果企业需要这些员工继续留在...
我
退休后还
想继续
工作可以吗
?
答:
当然
可以
的。现在有很多人
退休后
都是继续
工作
的。根据自己的实际情况,选择一个合适的,不太辛苦的工作。
到
退休年龄还可以
继续
上班吗
答:
因此,达到
退休年龄
的职工可以继续
工作
,但形式上将不同于之前的劳动合同关系。社保的退休政策:1、退休年龄标准:根据国家规定,男性退休年龄为60岁,女性干部退休年龄为55岁,女性工人退休年龄为50岁;2、延迟退休政策:国家鼓励符合条件的职工延迟退休,延迟
退休可以
增加个人养老金领取金额;3、退休审批程序...
如果
退休
之后
还可以
继续
上班吗
?
答:
1、退休以后确实是
可以
继续
工作
,只不过我们退休人员在工作单位返聘,那么是不
能够
按照劳动合同的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员,
过了
法定的这个
退休年龄
,根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的,那么只能够签订劳务合同。2、劳务合同和劳动合同有...
到
了退休年龄
,可保险不足15年,
还可以
在单位继续
上班吗
,单位不允许
答:
劳动者到
了退休年龄
,可保险不足15年的,劳动者是不
可以
在用人单位处继续
上班
,用人单位也不
能
继续为其缴纳社保的,劳动者可以继续缴费到满15年再办理退休手续,按月领取退休金,也可以转入当地居民养老保险。法律依据:《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到...
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