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辞职能领到工资吗
辞职能拿到工资吗
答:
辞职能拿到工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职能拿到工资吗
答:
1. 法律分析:依据我国法律规定,
员工辞职后仍有权获得工资
。2. 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。3. 第八条规...
辞职能拿到工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
辞职可以拿到工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具...
离职
提前走
能拿到工资吗
答:
离职时提前走原则上也能拿到工资
,不过,如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以按照合同的约定要求员工承担赔偿责任的,所以在拿工资时,有可能不能拿到全部的工资,正常情况下离职要提前30天通知。 一、离职提前走能拿到工资吗?离职提前走原则上可以拿到工资。《工资支付暂行规定》第...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
辞职能拿到工资吗
答:
辞职能拿到工资
。员工辞职能拿到工资,依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的,因此给用人单位造成损失的,应赔偿损失。用人单位如果拖欠工资,劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。那么如果公司...
自己突然
辞职
当天就走
可以拿到工资吗
?
答:
【法律解答】1. 劳动者如果决定
辞职
,并在当天告知用人单位后离开,仍然有权获得完整的
工资
报酬。按照中国的劳动法律规定,不论
离职
原因,劳动者均有权获得其工作期间的报酬。2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的突然离职给他们造成了直接经济损失,用人单位
可以
在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对...
工厂
辞职能
立马
拿到工资吗
答:
法律主观:是的,在
辞职
后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部
工资
;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁
可以
去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律客观:《...
如果工作后因个人原因想
辞职可以
拿
工资吗
答:
劳动者工作后因个人原因
辞职
的,是
可以
拿
工资
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
辞职
就走能给
工资吗
答:
【法律分析】劳动者当天
辞职
马上就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
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