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辞职申请还是离职申请
辞职申请
与
离职申请
有什么区别
答:
辞职申请是指员工主动向公司提出辞职申请
,请求公司同意自己的离职,是员工主动离开当前工作岗位的一种申请,辞职申请的目的在于,员工希望在自愿的基础上离开公司,并且希望公司能够配合办理相关的离职手续。离职申请则是指员工向公司提出离职申请,请求公司同意自己的离开,是员工被动离开公司的一种申请,离职申...
离职申请和辞职申请
有什么区别
答:
离职申请
,其范围相对广泛。员工可能因为合同期满、家庭因素、健康问题或其他非工作原因需要离开当前职位,此时提交的申请即为离职申请。这种申请并不特指因为不满意工作或者公司原因而离开,更多是一种告知公司自己将不再担任现有职务的声明。辞职申请则更多地与员工的工作行为相关。当员工因为对公司的不满、...
离职申请
与
辞职申请
有区别吗?主动离职须提前多少天通知单位?
答:
离职申请与辞职申请是没有多大差别的
。公司给你离职申请,就是要说明你是主动要求离开公司的,而不是公司主动解除你的劳动合同的。因为按照劳动合同法规定,劳动者主动提出解除劳动合同和用人单位提出解除合同,用人单位的补偿是不一样的。后者的补偿要高很多。陈丽霞律师支招:主动离职须提前多少天通知单位?
离职申请和辞职申请
有什么区别
答:
3、申请不同
。辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告,甚至有些人把申请和报告并在一起。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请,是一种书面的,较正式的文案方式。4、法律地位不同。辞职报告只是法律程序;无须理由,...
离职申请和辞职申请
有什么区别
答:
含义不同;类型不同等。含义不同:离职指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度;
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。类型不同:离职分两种情况,一种
是离职
休养、离职入校学习进修、停薪留职等,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退...
离职与
辞职申请
的区别
视频时间 01:12
离职申请和辞职申请
一样吗
答:
劳动者书写
离职申请书
或者
辞职申请书
的目的意思是一样的,都是劳动者依法向用人单位递交解除劳动合同书面申请,用人单位收到申请后有义务做出同意解除劳动合同或者不同意解除劳动合同结论。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致,...
辞职申请和辞职
报告的法律意义
答:
具体区别分析如下:
离职申请书和辞职
报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面离职或者辞职书证,但是离职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念,用人单位依法处理的结果有不相同之处。1.离职申请书是劳动者按照申请书的格式,根据《劳动法》第24、28条及《劳动合同法》第36条的规定内容,将自己...
辞职申请和离职申请
有什么区别
答:
法律分析:没有区别。一般职工
辞职
所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
离职报告
和离职申请
的区别
答:
法律分析:
离职申请和辞职
报告的区别:1、含义不同。离职申请一般指辞职信,
辞职信是辞职
者向工作单位辞去职务时写的书信;辞职报告也称为
辞职申请
书,是解除劳动合同关系的实用文体。2、是否离职的结果决定权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以...
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