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辞职申请交了一个月还不让走
提前
一个月
提
离职
,单位
不让走
怎么办
答:
提出辞职一个月后公司不让走劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。员工提出辞职申请之后,
单位是需要在一个月内安排员工离职
,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。【法律分析】劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动...
提前
辞职一个月
老板不给走
答:
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决
;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《...
辞职
报告
交了一个月不让走
怎么办
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的辞职申请,劳动者不想辞职的,
可以自行与用人单位协商退回即可
,如果用人单位已经同意办理离职手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职一个月不让走
怎么办
答:
法律主观:提出辞职一个月企业不让走的,
可以向劳动 监察委员会 投诉,或者向 劳动仲裁委员会 申请仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
辞职
报告
交了一个月不让走
怎么办
答:
综上所述,劳动者在面对
辞职
报告
一个月
后
不让走
的情况时,应当了解自己的权利和义务,采取适当的措施维护自己的合法权益。同时,也应当注意保留好相关证据材料,以便在处理劳动争议时提供有力支持。经济补偿金的计算标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工提交
辞职申请
后已满
一个月
但不办理离职手续怎么办
答:
劳动者提交
辞职申请
后已满
一个月
,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...
提前
1个月申请离职
老板
不让走
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
富士康
辞职
单
交一个月了不让走
怎么办啊??我们组长说没有人 ?还说下...
答:
如果你有30天前已经给单位提交书面离职通知的相关证据,不管单位同不同意,30天一到可以离职要求结算工资走人。如果单位扣发工资,到劳动监察大队投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
辞职一个月
,公司
不让走
,去劳动局没用怎么办啊
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
辞工一个月
到期
不让走
怎么办
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