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辞职报告是给公司还是自己拿
辞职
通知书应该交给谁才算
交给公司
了
答:
法律分析:辞职报告一般给直属领导
,如果关系不好,给人力资源部也可以。 辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写,这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算,30天后可以正式离职,当然,必要的交接是要做的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
离职申请书是
留
公司还是自己
带走
答:
一、离职申请书是留公司还是自己带走
劳动者按规定办理完离职单,那么拿离职单交给公司人事部
,而应该拿到解除劳动合同证明、社保手册、档案。二、员工辞职应注意什么 1、以“书面”形式通知企业。 员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或...
1.
辞职报告
批准了之后,谁最后拿着它?是原
公司还是
个人?
答:
一般劳动者交了辞职申请书,用人单位批准以后,辞职书应当由用人单位和劳动者各执一份
。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
辞职报告
应该
交给
谁?
答:
一、劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收
。二、辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
单位与员工解除劳动关系后,
辞职报告
原件必须要给职工吗?不是应该放在公...
答:
“
企业
劳资问题解决专家梁伟权老师”认为:单位跟员工解除劳动关系,那么那份
辞职报告
的原件是要给员工的,因为单位既然要解除劳动关系,那么就必须有证明来支持贵
公司
的行为,如果没有原件给到员工那么如何证明公司已经解除员工的劳动关系。明确一下:劳动关系的解除需要书面的证明。
向
公司辞职
,
辞职书是
不是
自己拿
张纸写辞职报告
交给公司
就好了,
还是
怎 ...
答:
正常情况下向
公司辞职辞职
申请单的话,及时要到人事部去拿的,但是一些公司比较不是很规范的话,是需要你
自己
手写的。
辞职报告
签完字需要拿回来吗
答:
法律主观:正常情况下应该找人事部门签字,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字...
辞职信是
留给
公司
的
还是自己
要带着的,离职原因只要在哪里体现?
答:
辞职信是公司
办理离职手续的时候要用的,公司给你的文件中会体现是什么原因离职.如:个人提出离职;违反劳动合同离职;严重违反劳动合同;等等原因,一般情况下单位只会选择个人提出离职的
辞职报告是
要留在谁手里 要不要签字
答:
辞职报告
要分别留在用人单位劳动人事部门和
自己
手里。劳动者应该书写辞职报告一式两份,一份递交用人单位劳动人事部门。为了证明劳动者自己已经向用人单位劳动人事部门递交过辞职报告,劳动者可以要求单位劳动人事部门工作人员在自己留存的第二份辞职报告上签名和日期,并签上“单位已经收到该辞职报告”字样。
我想
辞工
了,不知道
辞职报告
去哪拿,去拉长,
还是
主管那边拿啊?
答:
劳动者想辞职,用人单位没有义务发放给劳动者
辞职报告
,得由劳动者
自己
书写辞职报告再递交给用人单位。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满...
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