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辞职报告多久作废
辞职
申请书
超过40天
还有效吗
答:
法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回,否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。总的来说,辞职申请书
超过40天
仍然有效的...
合法的
辞职
申请有效期有
多久
?
答:
劳动者提交辞职申请后,无论用人单位是否同意其辞职,
30日以后劳动合同都得以解除
。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前...
辞职书
有效期
多长时间
答:
员工书面提出辞职30日后
,公司一直未作明确答复,但辞职信已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然也就“作废”了。如需辞职应...
辞职报告超过一个月
还有效吗
答:
总体来说,只要递交了辞职报告,无论用人单位是否同意其辞职,
30日以后劳动合同都得以解除
,如果公司违法规定,可以依法要求其承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
请问一下
辞职报告多长时间
失效?
答:
没有失效的说法。你不继续走完后面的流程,就算失效。或者提交一个月以后,不管批没批,都可以办手续。
辞职信
四个月后单位都没有批算
作废
吗?
答:
辞职信
四个月后单位都没有批应该算
作废
的。辞职信在公司一个月的时间才是有效的,不是辞职信没拿回公司随时都可以让你走的啊。
辞职报告
提交后
多久
可以离职
答:
【法律分析】:一般劳动者交了
辞职报告
以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
一般工厂里员工
辞职报告
呈上去
多久
才有效?
答:
这个既然是
辞职
,买就是按照公司规定办理即可。有些员工三天内就可以办理,有些员工一个月内需要办理!这个因人而异。所以说最快,就是三天或者一周内,最慢就是一个月内办理!
辞职报告多久
才失效?
答:
辞职报告递交多久都不算失效
,单位如果不处理,是单位的责任。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
辞职报告
批准后不走
多久作废
?
答:
正常情况你交了
辞职书
后一个月就可以离职。如果后悔不想走了并且领导也同意,那你最好向公司把你的辞职书要回来,万一一个多月后公司招到合适的人换掉你,毕竟你已经提出过离职。如果你的辞职书签了日期,那半年之后基本上没有风险了。
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