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辞职工资可以立结吗
辞职
了
工资可以
马上结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
离职
后
工资
是不是立即结清
答:
离职后工资是应当在办理解除合同手续时一并结清
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
辞职
了用人单位是不是立即给员工结算
工资
答:
一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的
。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任,用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。二、劳动者依法辞职,用人单位会给劳动者依法一次性结算工资的。劳动者在没有过错在先的情况下...
员工离职
是不是立即给员工结清
工资
答:
法律分析:是的
,依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
离职
当天
可以
要求立即结算
工资吗
答:
离职当天是否
可以
要求立即结算工资,这取决于公司的规定以及劳动法律法规的相关条款。在大多数情况下,员工离职时希望尽快结算工资是合理的,但具体操作还需遵循一定的程序和规定。一、公司规定与劳动合同 首先,员工应查阅公司的人事政策或员工手册,了解
离职工资
结算的相关规定。通常,这些规定会在劳动合同或...
离职
后
工资
是不是立即结清
答:
1、
离职薪资
是否应立即结清,视情况而定:(1)员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放;(2)若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工
可以
举报解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【...
蓝思科技
辞职立结工资吗
是真的吗
答:
蓝思科技
辞职立结工资
,是真的。劳动者享有取得劳动报酬的权利,蓝思科技辞职当天是应当发工资的,劳动者辞职到期,用人单位应当为结清劳动者的工资以及为其办理
离职
手续,所以蓝思科技辞职立结工资,是真的。
辞职工资
是立马结算吗
答:
辞职
了
工资
一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职
后是不是应该立即结算清
工资
。
答:
是应该在
辞职
后立即结算。《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
辞职工资
是立马结算吗?
答:
根据劳动法的规定,
辞职工资
是立刻结算的。但是一般来说,大部分公司还是会等到下一次发工资的时候才结算的。
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