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辞职后老板扣工资
辞职了老板
找理由
克扣工资
怎么办
答:
律师解答 辞职了老板找理由克扣工资的,
劳动者可以向劳动行政部门举报
。也可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,当事人可以自收到裁决书十五日内此昂人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...
辞职老板
找理由
扣工资
怎么办
答:
法律主观:劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的
,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
辞职了老板克扣工资
怎么办
答:
法律主观:老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报
,或
可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律客观:离职后公司克扣工资怎么办通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请...
辞职老板扣工资
怎么办
答:
离职被克扣工资的,
建议先和用人单位进行协商
,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。一、法律规定扣工资限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
离职
半年了对于前
领导
随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
法律分析:辞职了,老板恶意克扣工资违法
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
我
辞职
不干了,可是
老板扣工资
,我该怎么办?
答:
你
辞职
不干
了老板扣工资
的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
工人
辞职
不干
了老板扣工资
合法吗
答:
老板
非法
克扣
劳动者的
工资
属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
个人原因
辞职老板扣
钱怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
辞职
会不会
扣工资
答:
辞职
不一定会
扣工资
。
员工离职
,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
老板
可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。辞职具体流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事...
如果
辞职了
,
老板
少发工资或乱
扣工资
,怎么处理啊
答:
1、你
老板
给的10元/天,肯定不合法,连最低
工资
标准都不够,你可以查下当地最低工资标准是多少。2、试用期的工资不得低于你工厂相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说,由于你是口头约定,在无法证明约定50元/天的情况下,你可以找个和你岗位一样的朋友,借他的工资条或...
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