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辞职后拿不到工资最有效办法
以前工作的地方
辞职后
,老板一直拖欠
工资
不给怎么办。希望朋友们能想个...
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面
的方法
解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜
了
全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...
离职后
老板不给开
工资
怎么办
答:
离职后
老板不给开
工资
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
工地打工
辞职工资拿不到
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
离职后
托欠
工资
怎么办
答:
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。 问题五:
辞职后
公司拖欠工资怎么办?我需要怎么去申请?急~~ 1、最简单
的方法
是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合...
离职后
公司不发
工资
和提成,怎样合法去解决?
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
拿不到工资
什么部门处理
好最
快
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予...
在私人加工厂上班
辞职后工资拿不到
怎么办
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(
最好
盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
辞职后
欠
工资
不给怎么办
最有效的方法
答:
直接打电话给劳动局,然后让劳动局的工作人员来帮你解决。
辞职后
一个月不上班不给
工资
怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下
办法
:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
辞职后
公司不发奖金怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
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