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辞职后拿不到工资怎么办
辞职了工资
拖欠不给
怎么办
答:
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:
1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的...
离职后
公司拖欠
工资怎么办
答:
或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
离职之后
公司不发
工资怎么办
答:
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。2、法律依据:《中...
正常辞职,
离职后不
给
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
辞职后不
发
工资怎么办
答:
通过诉讼程序解决拖欠工资问题
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。
辞职后
公司拖欠
工资
,迟迟不发
怎么办
?
答:
一、辞职后公司拖欠工资迟迟不发怎么办1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还
可以要求支付经济补偿金
优点除了工资外还可以主张经济补偿双倍工资等并且一般都可以最终解决缺点...
自离
拿不到工资怎么办
答:
如劳动者辞职后,用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先请第三方出面调解。如调解补偿或对方不愿调解的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,维护自己的合法劳动权益。自离不发工资打什么电话举报自离不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障...
辞工
走
了之后
老板迟迟不发剩下的
工资
,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
自离
拿不到工资怎么办
答:
自离
拿不到工资
的,可以采取以下方式进行维权:1、可以向当地的劳动行政部门说明情况,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位一次性付清剩余的工资,用人单位逾期未支付的,还会责令用人单位加付赔偿金;2、还可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会依法作出裁决;3、劳动者对裁决不服的,还可以...
离职后
公司不发
工资怎么办
?
答:
离职后公司不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,
你要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,确认...
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