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辞职可以马上拿工资吗
辞职可以
要求
马上
结清
工资吗
答:
原则上
可以
的,但有的公司是每月15号发
工资
,或需要核算考勤的事,或有未交接的事宜,故不
能
随时结清公司,且也不违法,即使劳动仲裁的话也许要45天的期限。
员工有急事提前一两天
辞职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
员工有急事,提前一两天辞职,可以要求马上结算
工资吗
?员工有急事,提前一两天辞职,是不
可以马上
要求结算工资的,因为按劳动法规定,应该是员工要辞职,应该提前一个月提出申请,之后才
可以辞职
。
工作一周
离职可以拿到工资吗
答:
可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只工作了几天,也是要支付劳动者工资。劳动者
离职
时,用人单位是应当...
请问
辞职
了
可以马上拿到工资吗
?
答:
不可以马上的,你需要先和人事管理的领导申请,提前几天说那天
离职
,离职之后他们会在统一发工资的日子把钱打给你的,不管在哪里都没有说
辞职
就
可以立马拿到工资
的。
正常
辞职
之后走的那天
能拿到工资吗
?
答:
根据法律规定员工
辞职
后,职工最迟在提交辞职申请满一个月后就
可以拿到工资
。法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
工作了几天就
离职了
,有
工资拿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院...
辞职
后
工资
是不是要当场结清
答:
辞职
后
工资
是要当场结清。在职员工依法办理
离职
交接手续后,用人单位需要出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时需要结清劳动者的工资、押金和经济补偿。用人单位不得随意扣减或者拖欠工资,否则
可以
去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。自动离职具体流程的如下:1、员工离职需要有一个离职周期,离职...
哪条劳动法规定
辞职
了
可以马上拿到工资
?
答:
这个在《
工资
支付暂行规定》中,第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
当天,还能
拿到工资吗
?
答:
但是如果你
辞职
,你不
能马上拿到工资
。这取决于合同中是如何约定的。一般辞职后可以少拿点工资。每个公司发公司都有一个固定的时间,到了指定的时间自然会发给你。基本没有,根据劳动法,员工辞职,单位可以继续要求他工作30天。如果他
离职
,单位可以按旷工处理,工资是在辞职当天计算的吗。你不能在辞职...
请问,新员工干了一个月被工厂辞退,
工资马上
给还是
答:
・赔偿金同上,为1个月工资。一定要注意的是,如果是你自己
提出离职
,你将得不到任何补偿!老板提前一个月辞退工厂要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问试用期员工
请辞
,已经干了一个月了,那工资还能拿回来吗?老板不给工资怎么办?
可以拿工资
的~ 不给你可以咨询当地有关部门...
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