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辞职公司拖一个月怎么办
辞职
领导非要
一个月
后才能走
怎么办
答:
一、辞职领导非要一个月后才能走怎么办 1、根据你的问题,最大的原因我认为还是沟通上的问题,
尝试再次与直接领导上级沟通,不要跟人事沟通
,他不知道你的工作情况以及因为负面情绪对团队的影响,表达自己目前的工作情绪问题,不光会影响自己工作,也会影响团队的工作,你的直接领导一定会慎重考虑的。2、...
我想
辞职 公司
压了
一个月
的工资
怎么办
答:
我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,
用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资
,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
辞职
申请交上去超过
一个月怎么办
答:
法律分析:劳动者提交辞职申请后已满一个月,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、
办理工作交接
。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外...
提出
辞职一个月公司
不让走
怎么办
答:
法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
后
公司
拖欠工资快
一个月怎么办
答:
1. 辞职后,如公司拖欠工资,
员工应首先尝试与用人单位协商,以期尽快获得应付款项
。2.
若协商未果,员工可以向劳动行政部门举报
,通常为当地劳动监察大队,寻求帮助。3. 另外,
员工可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,以解决工资拖欠问题。4. 如果对仲裁裁决不满意,员工可以在收到裁决书之日起15日内...
有急事
辞职
等不了
一个月怎么办
答:
方法如下:1、身体原因不得不马上
离职
俗话说,身体是革命的本钱。即使
一个
人有再好的工作能力和实力,没有强健的身体,那也只是在做无用功。实际上,这个理由是领导最容易同意
辞职
的理由。毕竟
公司
也不想摊上什么事,如果你自己想立马辞职走人,身体不适是最合适的理由;2、结婚、生子、怀孕用这种...
辞职
后
公司
拖欠工资快
一个月怎么办
答:
辞职
拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后
公司
拖欠工资快
一个月怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
辞职公司
不让提前走,非要等
一个月怎么办
答:
法律分析:辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商。只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
书面
离职一个月
后
公司
不
办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面辞职申请,可以解除劳动合同。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
提出
辞职一个月
了,
公司
不配合
办理离职
手续
怎么办
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