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辞职公司不发工资怎么处理
在
公司
上班
辞职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉
,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
后
公司
找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)
到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁结...
辞职公司不发工资怎么处理
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并...
辞职
了
公司不发工资怎么办
?
答:
1、协商解决.2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).如果公司不按时发放员工工资
,
员工可以随时解除劳动合同
,并要求公司立即支付员工拖欠的工资,并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.3、
也可以直接申请仲裁.首先,你必须确认与单位的劳动关系
.其次,确认劳动关系后,可以要求公司支付社会保险...
辞职公司不发工资怎么处理
答:
法律分析:辞职后,用人单位不支付工资的,
劳动者可先与用人单位协商,达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令
。如协商不成的,可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内...
辞职
后
公司不发工资怎么办
?
答:
法律分析:
辞职
后单位
不发工资
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;或者向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 ...
辞职
了
公司不给发工资怎么办
答:
法律分析:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低...
辞职
后
公司不发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者
支付工资
的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的
公司
,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
个人
辞职公司不发工资怎么办
?
答:
个人辞职公司不发工资处理办法具体如下:1、
协商解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。首先,需要要确认和单位之间的劳动关系...
提前
离职公司不给
结
工资怎么办
答:
当然,如果你因为
公司没
有
发放工资
而选择
辞职
更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动...
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