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辞职交了一个月老板不让走怎么办
如果
辞职一个月
了没有招到人
老板不让走
答:
法律分析:员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接
。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
提前
辞职一个月老板不
给走
答:
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决
;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《...
辞职一个月了老板不让
我
走怎么办
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
提前
1个月
申请
离职老板不让走怎么办
答:
法律分析:1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合...
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职一个月
了,
不让走怎么办
?
答:
工厂就会以搬迁为理由要挟,他们是很抱团的,所以他们说的通过法律解决是行不通的,工厂就是通过这种扣压工资的情况留住工人,你现在能做的就是认真计算一下,如果一定要走,就看什么时候你的损失会最小,在这我要告诉你,除非永远不走,只要有走的一天,你总在钱是拿不回来 的。
辞职
报告
交了一个月不让走怎么办
答:
一、辞职报告一个月后不让走怎么办辞职报告一个月后不让走可以直接走的。老板没有权利不准你辞职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二...
辞职
报告
交了一个月
了,
老板
一各种理由不放人我该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我马上
辞职一个月了老板
还
不让
我走,老板说他不批,我要非要走的话他就...
答:
1、要看你应聘的时候签合同了没有,合同上回明确注明雇用期为多久,如果是你的被雇用期到了,然后
辞职
的,
老板不
批并且扣押工资的话,他这是违法行为,你可以报警或者起诉。2、如果没有合同,但是有别的入职证明,而且公司没有规定正常
离职
时间,并且你在该单位就职半年以上的,均可以正常离职,老板不...
上班
辞职老板不让走怎么办
答:
一、应对
老板
阻止
辞职
的措施 1. 按照《劳动合同法》规定,员工只需提前
一个月
以书面形式通知用人单位即可辞职。您需要保留辞职报告提交的证据,无需单位批准。一个月后,劳动关系自动解除。只要证明您已提前一个月书面通知单位,即可证明您的合法辞职,单位不得扣留工资和押金。2. 如果
领导
阻止您
离职
,...
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辞职老板不让走怎么办
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