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辞职了当月工资为什么要下个月才发
我
辞职了
公司
要下个月才
结
工资
答:
法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪
。员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资支...
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资为什么还要
等到
下月
15号
才发
答:
工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上,
其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日
。在这一天,单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本月离职的工作人员,
工资需要到下月发薪日才能得到
。
辞职了当月工资为什么要下个月才发
?
答:
一般情况下,辞职员工的当月工资应该在离职手续办理完成后的下一个月发放。
这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算
,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资为什么还要
等到
下月
15号
才发
?
答:
单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,
作为本月离职的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到
。所以,如果你已经向单位财务科提交了自己的工资卡卡号,那么,你只需要在下月15日时,查询自己的工资卡余额,确定自己的工资是否到账即可。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
在上班的地方
辞职
不干了 非要等到
下个月
15号
才能
结
工资
?
答:
这是不合理的。应该在
离职
当天结清所有
工资
!既然已成功离职,当然是与公司不再有瓜葛,所以把工资全部结清是合理要求!
按正常流程
辞职
,领导已经同意了,
工资为什么还要
等到
下月
15号
才发
?
答:
公司财务有规定,
工资
都是这个时间统一发放。
辞工了
,老板说
工资要下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了
,老板说
工资要下个月
再发这合法。依据相关法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
我试用期
辞职
到期,公司说
工资要
等到
下个月才能发
,这样合法吗?_百度...
答:
这样是不合法的,
离职
时公司应该立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是...
我现在
辞职了
,老板也让我走了,就是说
工资要
到下一
个月才
给我,这样合理...
答:
比如你每月10号
发工资
,你这时候
辞职
,那得到
下月
10号发你工资。很多公司都这样,很合理,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
为什么
员工
离职工资要下个月才
给结清?
答:
现在财务在每个
月发
工资之前都会找自己的领导去签字,在账目上有本月的盈亏和给每一个员工发的工资都是透明的,必须要在老板同意的情况下,这些钱才会安全地进入到我们的银行账户当中。如果某位员工在月中的时候就
离职了
,开了他
本月的工资
,月底会计在报账的时候就会变得很混乱,领导也分不清楚本月的...
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