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辞职了工服要洗了还吗
试用期
辞职
扣
工服
钱
视频时间 00:27
关于试用期
离职
问题
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只
需要
提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
新单位扣二百
工服
钱
辞职后
不给我怎么办
答:
可以直接到劳动监察投诉处理,单位也受到相应处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期...
请问下 我在餐饮行业工作 我提出
离职
老板已没有人为由不让我走 我想...
答:
1、提前30天书面形式(
辞职
申请)通知公司
要离职
,并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后,并保存好证据;2、等30天后可以直接办理离职手续,如果公司没意见,结算工资,走人。3、如果公司不同意,也可以自动离职。不用怕不给结算工资。收集好上班的证据:
工服
、打卡记录、工资条等等,申请劳动仲裁...
辞职
三个月了,工资一直拖欠工资不给各种理由工作也没有签劳动合同怎么办...
答:
不签订书面劳动合同,拖欠工资不付都是违反劳动法,劳动合同法的行为。你要收集证据,证明你和老板之间有劳动关系,以及劳动关系持续的时间,工资数额是多少。有了证据,就可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
我想要一份饭店管理制度和卫生制度
答:
第一项:员工上岗须按餐厅规定着工服,
工服要
经常换洗,保持平整、干净,纽扣齐全,领带、领花佩带整齐,不得将工服衣袖、裤脚折起。第二项:工服衬衫要保持干净,衬衫的下摆要放进裤(裙)腰内,衬衫的领扣、袖扣要系好,私人内衣的领口、袖口不得露出工服表面。第三项:工服口袋内不得放如过多的物品,...
入职一个月内
辞职
是否有工资
答:
5、如果公司有加班行为,
还要
按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。7、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,
工服
,工资条或工资入账证明,与负责人的通话...
...上班交100元押金说是
工服
押金。但是你要
辞职还
不退。请问企业是否应...
答:
既然称为押金,那就是在交还
工服
的时候要退回的押金,否则就是变相乱收费,你可以向当地劳动管理部门举报投诉。
试用期
辞职
扣
工服
钱
答:
法律分析:试用期
辞职
不会被扣工资,合同有规定除外。试用期内辞职,如果用人单位出钱为劳动者培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求劳动者承担提前
离职
的违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
没有劳动合同当天
辞职
不干了能要回押金吗?
答:
千万不要使用微信找老板要押金因为微信找老板,老板不会理会你到当地劳动保障局去告老板说
离职
老板不退牙神经要求劳动保障局依法替你找老板逃押金因为入职收押金是违反劳动法的违法行为劳动保障局会罚老板的
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