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辞职了多久能拿到工资
辞职多久可以拿到工资
答:
【法律分析】劳动者辞职后,
在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,不能有拖欠的情形,否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年...
辞职了多久能领工资
答:
法律分析:人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保...
辞职多久可以拿到工资
答:
辞职后,
职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资
。 根据法律规定,职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
离职多久可以
结算
工资
答:
法律分析:《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定
,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
辞职多少天可以拿到工资
答:
法律分析:
辞职多久可以拿到工资
在法律上没有明确规定,一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位补偿经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
离职了工资
应该
什么时候
结
答:
离职了工资
结算方式分析如下:1、在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就
可以
,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工
离职后
三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职...
一般
离职后工资什么时候
发
答:
员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职多久可以拿到工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。辞职了,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。当时不给的,就算违法。法...
深圳劳动法
辞职后多久可以拿到工资
答:
法律分析:办理解除劳动关系手续之日起不超过3个工作日。法律依据:《深圳市员工
工资
支付条例》第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,
可以
在约定的支付日期支付。第...
辞职多久可以拿到工资
答:
辞职多久可以拿到工资
在法律上没有明确规定,一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。员工被迫辞职企业补偿吗经济补偿金是《中华人民共和国劳动合同法》中所规定...
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