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辞职了公司要扣工作服钱
离职公司要扣工作服
费用怎么办
答:
拒绝
。根据查询华律网得知,劳动者辞职时单位要收服装费的,劳动者可以拒绝;单位强制收取的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,对其处以罚款;给劳动者带来损失的,还要赔偿。
辞职了工作服扣钱
违法吗
答:
辞职了工作服扣钱违法
。辞职了,单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律规定用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承...
辞职了公司要扣工作服钱
合法吗
答:
亲~您好。
员工离职扣工作服钱不合法,工作服不属于公司克扣员工工资的情形
。按照规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
我
辞职了
,
工服
退还了,但还是扣我300的工服费 这合理吗?
答:
劳动者辞职以后,工衣退还给公司了,
公司克扣300元的工衣费是不合理的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位返还被克扣的300元工衣费。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或...
辞职的
时候老板扣我700块钱
工作服
的
钱
该怎么办?
答:
工作服是单位必须配给员工的,是用人单位发放劳动者的一种福利,是不能向员工收取费用
,如果收费,就是违法操作,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
我在物业上了两个月班,现在
辞职
,
工作服扣钱
合法吗?
答:
我认为
扣工作服
费不合法。如果所在
的公司
要求在工作过程中必须使用工作服,则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供,所以你上班两个月,物业公司叫你给工作服的钱,是没有法律依据的,你可以拒绝。法律依据:《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,...
辞职服装扣
费违法吗
答:
【法律分析】:
辞职服装扣
费违法。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
公司
与员工之间建立的是劳动关系,员工为公司提供劳动,而公司支付员工报酬,不存在由
企业
售卖物品给员工的权利义务。假设工作中必须使用到
工作服
的,那这就属于工作必须的劳动条件,应该由公司无偿提供。 【法律依据】:《...
员工
辞职公司扣工作服钱
合理吗
答:
法律分析:员工
辞职公司扣工作服钱
是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下:1、如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民...
辞职
时被告知需支付
工作服
费用,该如何维权?
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。现您上班的单位入职未满一个月,后来提前提出
辞职
,单位却要求扣两套
工作服的
费用的。根据以上法律规定,用人单位...
劳动法规定
工作服
员工
离职后要
不要扣款
答:
假设工作中必须使用到
工作服的
,那这就属于工作必须的劳动条件,应该由
公司
无偿提供。法律分析假设工作中不必须使用工作服,而是公司为了精神面貌和
企业
文化统一发放,那通过工作服获得利益的也是公司,同样应该由公司承担购置费用。如果扣款公司便相当于在强制推销这套工作服,同时公司也无法提供有效购物凭证,...
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