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辞职不让走打劳动局电话管用吗
辞职
辞不了
打电话
给
劳动局
投诉
有用吗
答:
所以只要你打电话投诉了劳动局立案了,就有用
,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,还有劳动仲裁进行启动。 法律客观: 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...
辞职
辞不了
打电话
给
劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:有用
,劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
不让辞职打劳动局电话有用吗
答:
打劳动局电话可以解决辞职问题
。根据中国劳动法,劳动者有权辞职,并且用人单位不得阻止。如果遇到用人单位不同意辞职或者存在其他纠纷,劳动者可以通过向劳动局投诉来解决问题。劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构,他们会根据劳动法的规定进行调解和处理。因此,打劳动局电话是一种有效的解决辞职问题的...
离职不
批可以
打劳动局电话吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
如果
辞职
没批直接不干,打12345
管用吗
?
答:
亲,
管用的
。“如果辞职不干。没批准,打12345管用。只是程序上比较麻烦。不过不如直接找劳动局。如果合同到期了,还不允许离职,那用人单位涉及违法了,可以通过投诉到劳动局来维护自己的权益”
辞职不
给批找
劳动局有用吗
答:
法律分析:
劳动局
会管的,但前提是要在
辞职
前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信...
辞工不
给走去
劳动局有用吗
答:
法律分析:
辞职
领导不同意去
劳动局有用
。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
离职不
批可以
打劳动局电话吗
答:
离职不
批可以
打劳动局电话
。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
不让离职打
什么
电话
投诉
答:
法律分析:
辞职
需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。如果
不让离职
,可以打12333
电话
投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
离职不
批可以
打劳动局电话吗
?
答:
您好,可以打的。要知道
劳动
法关于劳动者离职的规定,是要求
离职走
提前一个月书面
提出离职
,但大多数用人单位都要求劳动者提起书面申请,再进行审批,要求审批通过之后才
允许离职
,否则就以不发工资等等为威胁,其实这种行为是一种违法行为。因为,根据劳动法的规定,劳动者只要提前一个月书面提起申请,就...
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厂里面不让辞职可以到劳动局告吗