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辞职不给辞职单怎么办
想辞职公司
不给辞职单怎么办
答:
想辞职公司不给辞职单的解决方法如下:
1、向公司提出书面辞职并提前30日通知用人单位;如果是试用期内,则提前3日通知即可
;2、如果公司拒绝批准辞职,
可以尝试与公司协商解决
;3、协商无果时,可以向劳动行政部门投诉或申请调解;4、若公司仍不配合,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、在公司限制人身自...
离职
不给
离职证明
怎么办
答:
离职不给离职证明的处理方法如下:
1、与雇主沟通
:需要与雇主沟通,了解为什么未能提供离职证明,并尝试协商解决。如果是因为雇主原因导致未能提供离职证明,
可以要求雇主提供
。2、
提供证据
:如果雇主拒绝提供离职证明,可以提供相关证据来证明自己的离职情况。3、
寻求劳动局或律师的帮助
:如果以上方法无法解决,...
辞职不给辞职单怎么办
答:
法律分析:用人单位拒开离职证明的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提...
辞职
一直拖着不让走
怎么办不给
开离职证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、
寻求法律援助
:如果公司仍然拒绝办理离...
离职后用人单位
不给
我
辞职
证明我该
怎么办
答:
第一,
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,
劳动者可以向劳动监察处投诉
,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,
可以向当地劳动仲裁委员起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
辞职不给辞职单怎么办
答:
法律分析:1、劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门...
离职
不给
离职证明
怎么办
答:
一、离职
不给
离职证明
怎么办
1、离职不给离职证明的解决办法如下:(1)可以与用人单位协商;(2)协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;(3)调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
不给辞职单怎么办
答:
辞职不给辞职单的,劳动者可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。辞职不给辞职单的,劳动者可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
要离职领导
不给
离职
单怎么办
答:
一、要离职领导
不给
离职
单怎么办
1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位
不给
办理离职手续
怎么办
答:
【法律分析】单位
不给
员工
办理辞职
手续的情况下,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
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