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辞职不批没有合同可以找劳动局吗
辞工不批找劳动局可以
解决吗
答:
法律分析:可以找劳动局
。员工辞职只要提前一个月通知单位即可,并且离职手续办好5日内,单位必须结清本人的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
没签劳动合同
,
辞工不批
,
可以找劳动局吗
答:
法律分析:可以找劳动局申请劳动仲裁
。劳动者是可以申请辞职的,公司不能无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于违法行为,还可以申请双倍工资,如果公司缴纳社保,也是可以申请补缴的。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
我在小厂上班
没有签劳动合同
,我要
辞职
老板
不批
,怎么办?
可以
告
劳动局吗
...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉
。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,劳动者可以申请劳动仲裁,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人违...
辞工不批找劳动局可以
解决吗
答:
【法律分析】:可以
。辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
辞职不
同意
没有签劳动合同找劳动局
有用吗
答:
律师解析
告劳动局是有用的
。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 没有签劳动合同,劳动者可以提交考勤记录等可以证明双方存在劳动关系的材料。 劳动保障行政部门应当为举报人保密,并且对举报属实的,还应当给予奖励。法律依据 《劳动保障监察条例》...
工厂不给
辞职
,
找劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
可以去劳动
所投诉解决,需要自己去哦!参照
劳动合同
法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
辞职不批可以找劳动局吗
答:
法律分析:是
可以找劳动局
的,如果劳动者按照正常流程
辞职
,是不需要用人单位
批准
的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束...
辞职不批可以找劳动局吗
答:
法律主观:
辞职不批
是
可以找劳动局
的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
没有
劳动
合同可以去劳动局
举报吗
答:
可以。劳动者和用人单位
没签劳动合同
,劳动者
可以去劳动
监察部门投诉也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
没有签劳动合同
,公司又不让
辞职
怎么办?
答:
没有劳动合同
老板不给
辞工
的情况下建议
去劳动局
监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
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