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辞工经理不签字怎么办
急
辞工
公司不批准
怎么办
答:
急辞工公司不批准解决方法如下:
1、劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可
,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也
可以在30天以后离开原单位
。3、单位不依法履行相关手续的话,
可以提起劳动争议仲
...
想急
辞工不
批
怎么办
答:
员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急辞...
、
辞工
书交到
经理
那,就是不肯
签字
,
怎么办
!
答:
你和
经理
谈谈话吧!你在给他找个接替你的人
辞工
单写好了,管理
不签字怎么办
答:
法律分析:你只能够提前一个月提出申请,一个月之后再离开
,这样单位就算不签字你也可以自动离开,而且单位不能够扣你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
辞工
一个月到期了+领导
不签字
可以走吗
答:
符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以
直接到劳动行政部门申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
我要
辞职
可是领导们不批
怎么办
??
答:
3、
没有
提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...
如果工厂
辞工不
批
怎么办
答:
一、如果工厂辞工不批怎么办?1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
辞工
领导
不签字怎么办
答:
不签就通过邮局特快专递发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动...
急
辞工不
批
怎么办
答:
分两种情况:1、在还没有签订书面劳动合同的情况下,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,
也可以在30天以后离开原单位
;2、如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为根据相关法律法规规定属实,可以随时向...
辞工
主管不批
怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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