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辞工后失业了失业金能拿到多少
辞工可以
领取社保
失业金
吗
答:
辞工后
,员工在满足一定条件下可以领取社保
失业金
。这些条件包括缴纳
失业保险
、符合离职原因要求以及符合当地政策规定。员工在辞工后应了解当地的具体政策,并准备好相关证明材料,以便在符合条件时申请领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...
辞工了失业保险
金怎么拿
答:
法律分析:员工主动离职一般是不能领取失业金的
。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费
满一年的
;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
辞工了失业保险
金怎么拿
答:
6. 第四十六条规定了失业人员根据其缴费年限可领取失业保险金的期限,
具体为:缴费满一年不足五年的,最长可领十二个月
;满五年不足十年的,最长可领十八个月;十年以上的,最长可领二十四个月。7. 如果失业人员在重新就业后再次失业,他们的缴费时间将重新计算。他们可以将与前次失业期间应当领取但尚未...
辞工失业
社保有赔偿么
答:
最长能够领取24个月的
失业保险
金。
...
离职
,第二个单位干了一年失业,
可以拿
几个月
失业金
?
答:
(一)累计参加失业保险缴费时间满1年及以上的(含外地转入年限,下同),
失业补助金标准为300元/人/月
。(二)累计参加失业保险缴费时间不满1年的,失业补助金标准为150元/人/月。失业补助金与失业保险金能同时领取吗?1.不能同时领取。符合失业保险金条件的,领取失业保险金,不能同时领取失业补助...
辞工
的情况下
可以
领取
失业保险
金吗
答:
如果是自己
辞职
,是不能领取
失业金
的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:1,能不能领根据
失业保险
条例第十四条规定:具备...
辞工了能
领
失业
补助金吗?
答:
失业
补助金并没有规定必须是被辞退,就算是主动
辞工
也可以领的。但是他要求你必须要有积极找工作的意愿,以及定时参加他制定的培训。因为有这些条件,所以它是一段时间就要去复核一次的,有些人嫌麻烦,就干脆不领
了
。
辞工了能
领
失业保险
答:
因为用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者
辞职
的,之前参加
失业保险
缴费满1年的,可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记,办理失业证,
之后
持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。其它原因辞职的,属于本人意愿中断就业的,不符合领取...
工作五年
可以拿多少失业金
?
答:
工作
了
5.5年,能够领18个月
失业金
。《
失业保险
条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的,领取失业保险金的时限最长为12个月累计交费时间满5年不够10年的,领取失业保险金的时限最长为18个月累计交费时间10年以上的,领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业...
东莞正常
离职可以
领
失业保险
吗
答:
累计缴费时间10年以上的,领取
失业保险
金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。 以上就是为您详细介绍的关于东莞正常
离职可以
领失业保险吗的相关问题解答内容,如果是...
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