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辞工到期了不给走怎么办
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
辞工到期
厂里
不让走怎么办
答:
法律主观:员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续
。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
;也可以申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正
;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。...
我想问下我
辞工到期了
但是老板
不给走
我该
怎么办
?
答:
您好,胡俊律师以下回复供你参考:员工单方面解除劳动合同,只需要提前一个月向用人单位提出申请即可,没有例外规定。您说的情况,我建设再跟用人单位协商,毕竟你去意已决,强行留下也没用,如果对方无法协商,你可以申请
期满后
直接离开,但要做好相关工作交接及相关证据的保存。
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
法律分析:
辞职不
需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后...
辞工到期
老板
不让走怎么办
视频时间 01:19
...可是三个月到
了不给辞工怎么办
,该怎么办,去劳动局有用么?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞工到期
厂里
不让走怎么办
答:
辞工到期
厂里
不让走
可以申请劳动仲裁。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在
员工辞职到期
之后,不给员工
办离职
手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
辞工
一个月
到期了
+领导不签字可以走吗
答:
符合劳动合同法 的规定,如果单位不
办理辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
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