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辞工公司有赔偿金吗
根据规定工伤
辞工赔偿
怎么算?
答:
工伤
辞工赔偿
的计算方法为“
经济补偿金
乘以2”,至于经济补偿金,则需要结合职员在单位的就职时间、辞工的职员在单位正藏工作前可以获得的工资有关。当然,受工伤职员
辞职
,并不一定可以获得赔偿。 一、根据规定工伤辞工赔偿怎么算?工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”,具体
赔偿金
的计算规定如下...
在
公司
干了四年
辞工有补偿吗
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,
要按穗灶备照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。公司需要支付经济补...
辞工公司
会给
赔偿金吗
答:
法律分析:辞职后公司一般不会给补偿金
,如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被企业辞退的,解除劳动合同,公司才要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
在
公司
干了四年
辞工有补偿吗
答:
2. 如果劳动合同是由用人单位和劳动者协商一致解除的,用人单位同样需要支付经济补偿金
。3. 如果用人单位提前解除与员工的事实劳动关系,他们可能需要支付赔偿金。4. 在某些情况下,如果用人单位以非法手段强迫劳动者辞职,或者未履行劳动合同中约定的支付工资和提供劳动条件的义务,导致劳动者辞职,用人单位...
公司
提前一个月辞退员工需要
赔偿
多少钱
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。法律规定用人单位在没有正当理由的情况下辞退员工是需要进行赔偿的,那么赔偿标准及赔偿范围是多少。如果就“公司提前...
辞工
后能申请劳动
补偿金吗
?
视频时间 01:23
自动
辞工公司有赔偿吗
答:
一、自动
辞工公司有赔偿吗
1、自动辞工公司没有赔偿。但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿
经济补偿金
的。2、法律依据:第二十六条有...
一般急
辞工
扣多少工资?
答:
合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。急
辞工
意思是突然提出
辞职
,员工没缘由的辞职是不对的,给
公司
带来损失公司可扣工资作为赔偿,但因为公司的违法行为导致员工不满而辞职的,公司没理由扣工资,且应当当面一次性结清工资,并按员工工作年限支付
补偿金
。
我想知道在一个
企业
工作了好几年了如果
辞工公司
对员工有补尝吗
答:
一、员工主动
辞职
有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、
企业有
违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业...
在
公司
做了10年要
离职
,请问
有赔偿吗
?
答:
辞职工资依据
员工辞职
前实际出勤天数发放工资,用人单位不得存在克扣拖欠工资的情形,若
公司
存在未依法及时足额支付工资,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给
经济补偿金
,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
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