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辅警告公安局违反劳动法

辅警上班严重违反劳动法答：法律主观：辅警不同于协警，辅警具有基本的执法权，因此，打辅警算袭警如果构成重伤，直接构成故意伤害罪；如果伤情不是很严重，则构成妨害公务罪犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安...

辅警和用人单位公安局已签订2次固定合同(一次三年)合同到期,根据劳动...答：公安局这么做严重违反劳动法。一，劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者本人没有提出签定固定劳动合同的，又无用人单位可以解除合同的条件的情况，应重新签订定固定期限劳动合同.。二，公安机关是用人单位，劳动局是主管见证机关。现在的保安公司不是你劳动合同的用人单位。三，公安机关之所以...

法院被执行人,他本人是公安局辅警公安局有权迟推辅警吗?答：没有。这个是经济纠纷，用人单位不会管的

这是一个关于劳动法的事情,请大神给我解惑。事情是这样的,我之前是在...答：1、如果单纯按照劳动法，用人单位是没有权利向员工收取罚款的，只有行政机关和司法机关具备罚款权利。因此，你单位对你的罚款，很难说具有法律依据。2、我们社会比较复杂，执法机关自身就不严格遵守法律的现象比较普遍。作为个体，面对整个社会，面对一个机关单位其实处于弱势地位，只能去适应，谁会没有遇到不...

辅警是和公安局签合同吗答：法律分析：铺警签订的劳动合同有与公安局直接签的合同，也有与劳务派遣单位签的合同，若是与公安局签的合同则属于正式工。公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人员，比如协警，这两类都是正式工，由公安局发...

派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法答：在正常情况下，是违反法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条　用人...

派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法?答：要看是否签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，则不属于劳动法范畴。如果签订劳动合同，还要看是否是综合工时制，所以并不能简单说是否违反劳动法。

公安局直签的辅警是正式工吗答：与公安局直签的合同则属于正式工，若是与劳务派遣签的合同，则属于临时用工。公安局工作是固定的，和劳务派遣警察只是公安局缺乏人替补，所以工作形式是一种补充形式，根据国家法律，劳务派遣只能从事临时工作，工作时间是有限的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的...

派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反劳动法答：不管是任何行业，都应当保证劳动者的正常休息权。如无特殊情况，派出所辅警一天值班24小时当然也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...

当上辅警后查出被行政拘留过答：辅警不是国家公务员，也不是正式编制，因此，对辅警的任用没有明确规定，只要用人单位同意，被行政拘留过后，是可以当辅警的。当上辅警后查出被行政拘留过，也可以继续当辅警。不属于公务员和公职人员，辅警这个职业只受劳动法管制内。

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