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转正申请一直拖着不签字
试用期过了,
转正申请没
有领导
签字
,怎么办
答:
方法如下。根据找法网显示。
1、当面询问领导原因。2、申请劳动仲裁处理
。3、转正申请是指在单位内部进行试用的员工,申请转为正式职工的申请书。
试用期三个月已过并已提交了
转正申请
,自己部门的以及其它部门的领导都已...
答:
之所以会迟迟不签字 可能是要么出差,要么太忙
,要么他和你的部门领导在你转正加多少工资这个问题上存在分歧 需要再沟通,而你转正的单子就被压下来了
...我提交了
转正申请
表,但是领导
一直不签字
,怎么办
答:
这个就要看你和单位签订的劳动合同试用期是否为固定期限(3个月或者6个月等等)
,如果超出了签订试用期时间,单位就要按照转正工资给你发工资,否则你可以找劳动局要求单位赔偿
公司发
转正申请
,但员工未
签字
怎么办理
答:
发送消息通知员工。该员工没注意到时间,可以发消息通知员工,让TA及时签字
。转正是指组织机构或工作单位中的非正式成员转变成正式成员。
试用期已满,提交
转正申请
却
一直拖着
,如果公司要辞退我,是不是合法...
答:
楼上的朋友回答也算正确,不过,事情没有你想像的那样糟糕,
合同上如果说了试用期是两个月,或者说只是口头约定,合同上没有说明,那你提不提交转正申请都没有关系
,合同都是生效的。新劳动法上也规定了,合同期限为1年的,试用期不能超过2个月,合同期限为3年的,试用期不超过6个月,所以,如果...
公司过了实习期迟迟不给你
转正
,该怎么合理的解决?
答:
试用期三个月已满,而且过了十天了。上级没有明确答复说是否通过转正,还是延迟,还是不及格。试用期满当天已经提交了
转正申请
表,但
一直没
审批。问他,他说迟点再谈。然后已经过去十天多,请问这种情况该怎么办?其实,试用期过后上级并没有表达转正的意向,有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节,拖延...
你有过迟迟不让
转正
的经历吗,怎么办呢?
答:
下午,我和一起来的同事去签了终止劳动合同协议书,也就半天的功夫,交接资料和手续就签完字了,所以我第一次正式被辞退了。辞退的事我
没
有和家人说,一个人在外,只有自己默默的承受着,心里的苦自己含着,原以为国企能安稳一些,其实最该安稳的是人心。讲了这么多,道理只有一个:不管
转正
与否,...
已满3个月的试用期,领导
拖着没
批
转正申请
,我的工资能按转正后的算吗...
答:
视为已经
转正
,用人单位无权以试用期不符合录用条件解除合同。劳动者试用期满,用人单位没有办理转正手续,但继续用工,视为已经转正,工资应当按照正式期支付,用人单位无权再以试用期不符合录用条件解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
在村里预备党员转正日期到了,
转正申请
书也提交了,但是村里迟迟无法办...
答:
你可以去村里问一下什么情况,因为
转正
是需要镇里走程序的,镇里一般都是等几个村的有转正的一起的,如果村里没有答复,你可以到乡镇组织部咨询一下
...两个月过了也
没转正
,
一直拖着不转正
,会不会是想招新人辞退我啊咋办...
答:
你不申请,谁帮你转呀?你是不是已经写了
转正申请
?
拖着不
批?你觉得你能胜任你的岗位工作吗?如果你觉得你的岗位工作 你的能力已经达到了 你应付你的岗位工作,胜任有余 那么就要
申请转正
如果你还没能达到 这就是你还没能转正的原因 那有两个做法 1你认真做好,然后尽快申请转正 2申请离职算了...
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