77问答网
所有问题
当前搜索:
财务辞职没人交接可不可以走
财务辞职没人交接可不可以走
答:
法律主观:劳动者提出辞职三十天届满后,即使没人交接也是可以走的
。根据法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位,并需要做好交接工作,但是没人交接属于用人单位的问题,与劳动者是没有关系的。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
财务离职了
以前账有问题承担法律责任吗
答:
5. 财务人员辞职后,若无人交接工作,仍可离职
。法律规定,辞职需提前三十天通知,并做好交接。如用人单位无法提供交接条件,责任在于用人单位,不影响劳动者的离职合法性。总结:财务人员离职后,对于在职期间的账目问题,可能需承担法律责任。单位负责人应对会计违法行为负责,且财务人员入职时的担保书通常...
会计离职
一个月如果没有
人交接可以走
吗
答:
法律分析:不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...
财务提出离职
工作
没人交接可以走
吗
答:
不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
会计提出离职
,但公司以
无人交接
为由不让走,如何处理?
答:
当然是不可以
,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成交接手续才能离开。但你辞职一直不让走,可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让离职怎么办?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以...
做
财务
工作,要
辞职
的话,
没人交接
怎么办?
答:
按劳动法规定,提前三十天通知用人单位
离职
申请,三十天内公司应该安排人和你
交接
,过了三十天
没人
和你交接,你可以自动离职.如果公司不给你工资,你就可以去劳动部门告他.在走之前,把你的工作列个明细给老板,他签不签是他的事.
我
辞职
到期没有
人交接
我有急事一定要走了
可以
直接走吗
答:
工作
没人交接
,我可以直接走么 提前一个月说明下,到时候就
可以走
了。有没有交接不是你的事了。合同到期不续签
辞职可以
直接走吗? 合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...
我是出纳,要
辞职
了,老板迟迟不找新人来
交接
,
可以
直接走人吗?
答:
可以,员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
...我已一月前以书面递交
辞职
公司以
没人交接
为由不给我办理
离职
手续...
答:
将你的工作内容以书面形式E-mail给
财务
经理及直属领导。另若你的下家工作单位必须要你办理离职手续的话可以正常
提出离职
,并到劳动部门申请仲裁。还可以由现单位补偿你的此期间损失。
想请教关于
财务
人员提出
辞职
后的一些问题!
答:
第一:你提出
辞职
,老板找不到人不是你的问题,这不能成为你
不能走
的理由。劳动合同法规定的,提出辞职一个月后你是可以合法走人的。实际上,只要有
人交接
你就可以走。第二:
会计
人员交接一般要交接的部分,账本,凭证,发票,报表,以及一些相关系统的注册名和密码,比如说现在的网上国地税报税系统...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
财务辞职找不到人交接
会计离职了怎样撇清责任
会计辞职30个工作日无人交接
会计离职没人交接怎么办
财务负责人离职后没人交接
财务人员离职没人交接怎么办
学校会计没人愿干
财务人员离职交接需要注意什么
会计离职不交接的法律责任