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调车人员劳动安全原因分析
调车
事故
分析
及预防措施
答:
1.调车员内部之间的配合在一个调车组中,调车长主要负责机车、车辆指挥,其余四人则是完成调车任务的主力
。只有他们四人密切配合,作业中做到钩钩到位,检查车辆仔细认真,才能保证安全。在联系计划时,有时调车长与区长联系不上,这时连接员要负责联系,起到承上启下的作用。调车长由于在大部分时间在机车上,不可能都清楚...
企业客运、行车值班员等
员工
存在的问题
答:
特别是车站没有立交桥、底下道和二站台窄(最窄处仅3.5米)的问题
,给职工作业和旅客上下车人身安全埋下了很大的隐患;车站的货物线和专用线分布比较零散,线路上没有接触网,电力机车无法进入,仅凭调车机作业,致使车辆在站周转困难,而且时间较长。每次进行调车作业时,都要切割正线作业,对接发列车形成很大干扰,对安全生...
铁路职工
安全
反思材料
答:
原因分析:日常对防洪相关处所检查较少,月度防洪会对问题分析不深刻、质量不高
。整改措施:加强日常的安全巡视,做到心中有数,随时做好防洪抢险工作。 4、劳动安全方面。因我站只办理接发列车作业,因此在劳动安全方面主要针对助理值班员接发列车时的检查较多,忽略了日常职工工作、班前间休、单岗上道、上下班职工使用乘坐...
如何执行
调车
标准化作业
答:
站技术设备的使用 目前全路的生产大都由设
铁路
调车
组工作总结
答:
1.严格执行调车作业步骤 作业前的准备,作业中的实际操作,作业完后对车辆的防溜工作
。2.多想多看多做多走多注意观察严格按照规章制度作业,避免盲目求快,臆测作业,违反安全规则。3.强化源头控制 强化源头控制,落实作业标准,强化劳动安全防护,确保调车人员的绝对安全。4.强化标准化作业 强化标准化作业的落实,以“严、...
公司为什么要对全体
员工
进行防寒过冬教育
答:
1、组织新职工开展调车场环境整治活动,给跳车平台铺劳保渣,熟悉冬季作业环境;2、开展异地调车作业专项培训活动,了解冬季作业程序;3、严格履行“师带徒”要求,
剖析调车劳动安全
事故案例,掌握冬季作业技能;4、开展调车组劳保用品穿戴使用竞赛活动,组织新
调车员
为调机的踏板进行捆绑防滑防护,开展冬季...
行规中规定
调车
作业时应特别注意的事项有哪些?
答:
2、在工作中,对
安全
负有相互监督和严格遵守执行的职责。3、遵守
劳动
纪律和工艺纪律,严格执行各项安全制度,接受安全教育,积极参加安全活动。4、按规定使用劳动保护用品,现场作业必须穿戴好必须的劳动防护用品,做好安全生产的确认。5、工作时要精力集中,不得闲谈、取笑、打闹及脱岗,严禁班前、班中喝酒...
铁路保证书
答:
通过对日常工作的分析,我认为自己还存在以下问题。
一、安全第一的思想还没有牢固树立
实践证明,安全意识不牢,真正懂法守法,遵章守纪,敬业爱岗,尽职尽责,还需要加强日常教育,付出努力。在专用线和其他不是很繁忙的线路施工时,往往会放松安全警惕性,对施工人员的管理不是很严格,造成很多的违章违纪作业现象,没有...
铁路
安全
工作总结
答:
(1)、安全管理方面,存在着现场作业时,工具、仪表乱扔乱放现象;职工作业未按规定着装;
劳动安全
工作日志填记不及时。 (2)、运用管理方面:主要是设备有灰尘,帐项填记不符现象仍然存在,主要
原因
是作业
人员
日常维护不到位、填记不认真所致。 2、设备质量倾向性问题:存在的主要问题是探测指标与实测不符,主要是维修人员对...
人
的不
安全
行为都有哪些表现
答:
人的不
安全
行为,是指人所表现出来的影响安全的人为因素,是职工在
职业
活动过程中,违反
劳动
纪律、操作程序和方法等,且可能造成不必要的
人员
、设备的损伤及事故发生的行为。造成人的不安全行为和不安全状态的主要
原因
有:技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因等。
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