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请病假需要给董事长说吗
病假
请五天
要董事长
同意吗
答:
病假请五天不用董事长同意
一般公司请假只需要本单位领导批准即可 所以不需要董事长同意
员工考勤管理制度
答:
4、班子成员3天及以内的
向
总经理(或分管考勤副总)口头请假,4-7天写请假条由总经理签字审批,8天及以上的由总经理、
董事长
签字审批。5、员工
休病假
,
需要
有医院或其他合法医疗机构开具诊断证明方可休假;员工休产假、超产假以及护理假需持正规医院开具的相关证明方可休假。6、所有员工请休假均应事先请...
常见的施工现场管理制度?
答:
4、
病假需
出示病假证明书。 5、事假
要向
项目经理申请,填写请假条,一天以内项目经理批准,两天以内分管副总批准,三天以上
董事长
批准。获准假后方可休息,并送行政部备案。 6、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计,项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按...
集团公司考勤管理制度范文总结怎么写
答:
(四)病假超过1个月的按事假处理,特殊情况须报董事长审批
。(五)申请病假工资需出具区级以上医院的合法病休建议书(盖有医疗单位的公章)及病历,否则按事假处理。员工如经常因病缺勤,公司将对其健康状况做出判断以确实其是否胜任其职位。未转正员工不能享受病假待遇。四、休假管理(一)国家法定节假日国家法定节假日11天,...
请假时只有主管签字,没有总经理签字算旷工吗353
答:
一个月或者三个月以上、半年或者一年以上请假(企业单位。)先去找主管签字、再去找总经理或者
董事长
、总裁签字。如果只有主管请假、不去找总经理或者董事长签字也属于旷工范畴。国家机关部门请假制度:国家行政机关请假制度:先找办公室主任
要
假条写上请假事由(事假、婚假、丧假、
病假
、探亲假、陪产假、...
员工
病假
一个月考勤怎么写
答:
副经理以下人员由部门经理批准各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经总经理或
董事长
批准;情况紧急不能
向
总经理或董事长请假时,须在董事长秘书室备案,到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,...
公司基本管理制度
答:
必须保持良好的工作态度和风貌;10、外出办公事时
要向
领导或同事打招呼,说明去向;11、特殊私事要向领导请假,待领导批准方可离开单位,否则根据情节处理;12、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日;13、爱护公物,节约物品。14、积极学习业务知识。15、同事间要相互协作,相互支持。
公司后勤管理制度
答:
另根据不同的工作性质和岗位需求,经
董事长
、总裁批准,
对
部分管理人员的话费给予适当调整。??第七十条 如因工作
需要
出现话费量增加的,由本人提出申请,并附前3个月的通话记录,经本部门领导同意,报董事长、总裁批准后,给予相应增加其报销金额或报销额度。??第七十一条 管理人员因出差(如省外、国外漫游)产生话费增加...
考勤管理制度
答:
公司本部各级人员(不含副总以上级)请假(
病假
、事假、其它假)均须向办公室提出申请,由办公室呈送
董事长
或总经理审批。未经批准则按旷工论。六、假期管理及假期工资核算 (一)各级人员请假两天以内者,除病假外,须提前二个工作日办理请假手续(请假三天及以上的,需提前一周办理);如遇急事不能亲自...
关于行政人事管理问题。
答:
(三) 组长、副组长——由主管部长(主任)任免或主管部长(主任)提请总经理任免,事后报董事会核备。(四) 新进人员经试用考核合格后始予正式任用。第四条 新进人员之任用,部门主管级以下人员应呈报总经理批准,部门主管级以上人员应层呈
董事长
批准。第五条 有下列事情之一者,不得予以任用:(一) 剥夺...
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