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请假二个月不再双薪合法吗
公司都发了
双薪
,由于我
请假
公司扣押双薪怎么办?
答:
如果你因为
请假
而导致公司扣押了你的
双薪
,你需要先了解公司规定和相关法律法规。在大多数情况下,公司可以依据劳动法规定在一定范围内对员工的工资进行扣除。如果你认为公司扣押你的双薪是违法或者
不合理
的,你可以与公司进行沟通,并寻求解决方案。你可以向公司提出申诉,并提供相关证据来支持自己的观点。如...
...可我一天才一百,
请假
了公休日上班也没的
双薪
这样
合法吗
...
答:
请假最多是请假期间不发工资,公休日没有双薪也是违法的
,你如果维权就拿好相关证据到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委申请仲裁,详细情况要到相关部门咨询。
疫情期间
请假
还有十三薪吗
答:
1. 在疫情期间
请假
的员工是否能够获得十三薪,这取决于他们所在单位的具体规定。2. 按照国家的相关规定,实行“
双薪
制”的单位会在正常工资之外,再额外发放一
个月
的工资作为十三薪。3. 对于因实行双薪制而获得的额外工资,需要按照个人所得税的规定单独计算纳税,
不再
扣除费用,直接按照适用税率计算应纳...
国企
双薪
请了一个半月假怎么算?
答:
我几双新请了一个半月假,怎么能算?应该是按照你的工资比例,以及上了3000以后获得一金以后的工资比例来给你开工资。
我
请假
一星期公司拿这个
月双薪
日调休了七天这
合理吗
答:
其实调休是不合理的现象
,但劳动法又没有特别规定不让调休,这样很多公司如果生产按排不合理就会拿公休日调休,只要是提前通知休调是合法的。如果上班途中特然调休,你们可以拒绝下班。
双薪
四月底发,是四月之前
请假
15天就没有了吗
答:
是的
公司规定临时
请假
要扣
双薪
,可店长对违规的员工进行包庇怎么办?_百度...
答:
这些很正常的啊,如果说店长真的这么死板的话几个员工会配合好他啊...
我们公司年底发放
双薪
的原则是否
合法
?
答:
很显然的问题,不违法,因为发
双薪
并不是国家规定的,只是现在很多公司约定俗成的一种,当然,如果你进公司之前合同注明了必须发双薪,你还可以争取一下,否则的话,哪怕公司以效益不好为由不发都是可以的,而且既然不是强制发,那么究竟怎么发,什么样的规则去发,都是公司自己的事,你只能按照公司...
过年期间整1
个月
都在
请假
还有年底
双薪吗
答:
既然是年终奖,那就是会有一部分的,但是肯定不会足额发放的,这个你应该心里有数的,一般来说给你个三分之一就差不多了。基本上你也就是可以满足的了。
怎样
请假
才不会被扣工资
答:
要求出色的演技,
合理
的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。
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、最常见的
请假
理由-家里有事:家里有事的定义很难确认,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时...
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