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请一个月病假是没有工资的吗
请一个月的病假有工资吗
答:
法律分析:一般情况下有的
。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条...
病假一个月
为啥
没工资
答:
【法律分析】请一个月病假是有工资的
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动...
请
病假一个月
以上和不到
一个月有
区别吗
答:
如果请病假一个月以上,通常会按照当地最低工资标准的80%或更低的标准发放工资
。而如果请病假不到一个月,工资待遇会根据具体情况有所调整,但通常不会低于当地最低工资标准。2、福利待遇:在某些情况下,请病假可能会影响员工的福利待遇,例如年终奖、绩效奖金等。如果请病假一个月以上,会影响这些福利...
请
病假
扣
工资吗
答:
【法律分析】:请病假公司不应克扣工资
;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。必须履行正常的病假手续,要有医院证明( 病假条)和单位的请假批复。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工...
请问
病假
算
工资吗
。
答:
法律分析:算,
病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿
。职工病假,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付...
工厂上班请
病假有工资的吗
答:
有。请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间
工资的
60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
请病假
需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明...
...想
请一个月的病假
,请问根据劳动法会扣
工资
,福利吗。
答:
问:我是事业单位的职工,因腿受伤不能上班,想
请一个月的病假
,请问根据劳动法会扣工资,福利吗。答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付
病假工资
。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。员工患病或者非因工...
教师请假
一个月
会影响绩效
工资吗
答:
请病假在一个月之内的,不扣绩效工资,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资。1、
请病假一个月
至三个月的,扣发奖励性绩效
工资的
三分之一;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...
请问在厂里请
病假一个月的
。按劳动法
有工资吗
?
视频时间 01:04
休
病假一个月有工资吗
答:
休 病假
一个月有 工资
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
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