77问答网
所有问题
当前搜索:
试用期过后适合和老板谈工资吗
试用期过后
重新
谈工资
行不行?
答:
可以谈
, 但你也要想好, 谈不拢, 要走路的. 所以只有在你找到更好的, 或者认为可以找到更好的或者这个公司离不开你的时候, 才有资本谈价钱.
过了
实习期
。怎么
和老板谈
加薪?
答:
首先对自己有个基本面的判断,从你文中提到你已经过了
试用期
,那么说明你
适合
这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.然后
和老板谈薪水
的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了....
给个人店打工3
试用期
过了,该怎么
和老板谈
?
答:
1、双方存在劳务关系,不管是个人店还是公司,其劳务甲乙双方的合作关系己经生效,
正常过了试用期找老板谈是合理的权益
。2、主动找老板谈试用期后的工资待遇,达到双方预期效果,继续保持劳务合作与其相反则不达。3、不管甲方是个人还是公司负责人都是相差不多的,一般情况下很少有主动找乙方谈试用期后的...
试用期
刚过,该如何
跟老板谈工资呢
?不谈加工资,提工资的事情该这么开口好...
答:
这个没什么可顾虑的,可以
和老板
坦诚的说明你对工作的看法,加
工资
的事是公司安排好的,只要把工作做好了老板自然会为你加薪,那时你也可以向
老板谈
你的要求
试用期
转正后如何
和老板谈
加薪?
答:
大多数情况在你试用期三个月到期以后,根本不用和老板提转正加薪的事情
,会自动有人事部来找你提这个事情。因为每个公司都是由每个公司专门做一件事情的人,大多数人事会把你的公司这些事情全部都和你说清楚,你是否能够达到转正。的标准。还有转正需要做的东西都会和你说明白。一般来说转正的话就是一道...
试用期结束后
该怎么
和老板谈薪水
?
答:
■有理有据 说服
老板
给你加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏自己在老板心中的良好形象,影响日
后
的工作。因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的就达到了。■...
试用期
过了,
老板
还没有主动和我谈转正
工资
,我要自己去找他
谈吗
?
答:
当然要去找
老板谈
转正的事宜啦。建议你自己写一份转正申请,并把你在
试用期
里的心得体会及未来的想法都写进去,再去找你的老板谈。
很烦.我的
试用期
已经满了.可是
老板
不找我谈话(就是加
工资
的事情).我要...
答:
努力工作,工作出成绩
老板
自然会加薪。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人满意突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
试用期
过了怎么找
老板谈工资
?
答:
谈工资
主要依据就是同工同酬,你可以先看看同等岗位的人的工资是多少,然后再
与老板
约定。另外,你对
试用期
理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的...
试用期过后
如何
和领导谈薪水
答:
建议:1、再找找看看有没有更好的,有的话就好办了 2、如果有别的公司更
适合
自已的,当然待遇更好的话,坚持自已的底线,能谈多少谈多少,至少要超过那家公司的吧 3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照 4、最重要的是看你
老板
的口气,千万...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期转正如何跟老板谈工资
试用期老板不给工资怎么办
试用期过了怎么谈工资
试用期没工资合法吗
试用期到了怎么和老板谈
试用期到了要跟老板谈转正吗
试用期一天有工资吗
试用期离职不发工资吗
试用期辞职工资是立马结算吗